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Spirit18
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mardi 16 octobre 2007
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9 février 2009
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7 mai 2008 à 22:24
7 mai 2008 à 22:24
Mais ce que tu peux faire dans ce cas précis va bien au-dela d'une requalification du motif de licenciement : Porte l'affaire devant le Conseil de Prud'homme afin que soit annulé ton licenciement pour "Non respect de la Procédure".
Non seulement tu ne sera pas licenciée, mais tu pourra même demander des indemnités.....Prend contact avec un syndicat, ils t'aideront et t'assisteront dans tes démarches......
Non seulement tu ne sera pas licenciée, mais tu pourra même demander des indemnités.....Prend contact avec un syndicat, ils t'aideront et t'assisteront dans tes démarches......
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 juin 2008 à 15:30
es tu sur de cela car je suis allee voir un avocat qui m a dit que cela etait trop tard
j aurais du reagir pendant la procédure de licenciement et non apres
??????
je peux simplement demander une indemnite qui est egale a 1 mois de salaire pour erreur dans la procédure
merci
30 juin 2008 à 19:07
30 juin 2008 à 19:40
Va voir un avocat spécialisé en droit du travail