Mon employeur exige que je forme son personnel !
Bonjour,
Tout est dit dans le titre, mon employeur ma demandé de former une personne sur le poste que j'occupe.
Est il dans son droit de me demander et d'exiger que je forme son salarié?
Existe t-il un texte de loi / un article de loi qui puisse me couvrir si je refuse?
D'avance merci pour votre aide,
Cdt
Tout est dit dans le titre, mon employeur ma demandé de former une personne sur le poste que j'occupe.
Est il dans son droit de me demander et d'exiger que je forme son salarié?
Existe t-il un texte de loi / un article de loi qui puisse me couvrir si je refuse?
D'avance merci pour votre aide,
Cdt
2 réponses
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moi je le prendrai autrement.
Donner un peu de son savoir aux "jeunes" qui arrivent sur le marché du travail moi je trouve cela valorisant.
après ce n est que mon avis
J ai l impression que vous prenez cela comme une punition...
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Je n'ai pas parlé de
"jeunes" qui arrivent sur le marché du travail
On me demande de former une personne ayant de l'ancienneté dans l'entreprise, en litige avec les RH et les Prud'homme, ayant échoué sur tout les postes précédents occupés, sans compter les mauvais retours sur son comportement. On cherche à le caser au placard, donc on veut s'en débarrasser sur un poste, et il on choisi le mien.
C'est justement ce genre de personne, faisant parti de l'effectif de l'entreprise, qui bloque l'accès à l'emploi a un "jeune qui arrive sur le marché du travail" et plein de bon volonté.
Donc oui, c'est une punition.
Quelqu'un pourrait il apporter une réponse utile à ma question?
Cdt -
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ModérateurJ'ai personnellement toujours considéré que le formation (ou faire-savoir) faisait entièrement partie de la charge de travail.
En général, c'est même plutôt bon signe qu'on demande de former une autre personne, au dela de la reconnaissance des connaissance, c'est souvent associé à des évolutions.
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@jfqldL'ingratitude...bof, faut pas s'arrêter à ça et passer à autre chose.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...