Mon employeur m'a retiré 500euros

Bonjour tout le monde

Le mois d'août dernier 2013, j'ai pris 23 de CP, a la fin de ce mois, J'ai reçu un salaire de 2100euros net. jusqu'à là tout va bien.

cette année, toujours en mois d'aût, j'ai pris 26 de CP, sauf que j'ai reçu un salaire
1600euros

soit -500euros pour 3jours de cp en plus

En comparant les deux fiches de paie, 2013 et 2014 du mois d'août, sur la ligne de congé payés, j'observe ceci:

Fiche du mois d'août 2013
- Absence congés payés: -1300euros

Fiche du mois d'août 2014
- Absence congés payés: -2000euros

Quand je les appels, la comptable me dit, qu'ils ont changé le mode de calcul de congé payé, et nous avons changé d'expert comptable, l'ancien comptable calculer differement.

Pouvez vous me dire svp ce que vous pensez de cette histoire? légal ou pas légal etc...

Merci beaucoup pour votre aide.

Cordialement

1 réponse

  1. Re

    J'ai oublié une précision:
    Salaire total net reçu en 2012: 22.500euros
    Salaire total net reçu en 2013: 21.000euros
    0
    1. si vous donniez vos dates de cp et votre salaire brut ce serait sympa car en compta en compte en brut
      0
    2. Merci Tania pour cette précision.

      Environ 27200euros brut pour le reçu total de 2012
      et 25400euros brut pour le reçu total de 2013

      Les deux vacances c'etait en mois d'août
      0
    3. et votre salaire brut il est de combien car sinon je ne sais pas compter voyons
      0
    4. Mon salaire mensuel est variable, j'ai un fixe + commissions
      Une moyenne d'environ 2116euros brut/mois
      0
    5. donc vous faites 2116 * 12 mois = 25 392
      25392 * 10 % = 2539,2 pour 30 jours de cp
      25392/30=84.64
      84.64*26 jours = 2200.64 pour 26 jours de cp
      mais vous dites que vousavez des commissions et c'est peut étre là le problème
      0