Conc absence injustifiee
Bonjour,
Voilà je travaille dans un centre d'appel depuis six ans passés et l'ambiance s'est dégradée fortement depuis quelques années et j'ai du mal maintenant à supporter cette " nouvelle politique de la société ".
Donc comme je veux être licenciée pour cause sérieuse et réelle, je manque en faisant des absences injustifiées par exemple deux heures au lieu de finir a 19 h je pars a 17 heures, j'ai fait cela deux jours consécutifs et mercredi dernier j'ai manqué quatre heures puisque je n'ai travaillé que le matin et bien sur sans justificatif en retour. juste pour raisons personnelles.
En espérant que cela suffira pour obtenir un licenciement ,
Aussi j'aimerai savoir même licenciée pour cause sérieuse et réelles si je toucherai mes indemnités de licenciement et aurait droit aux assedics et si oui comment on calcule ces indemnités de licenciement ?
Je remercie d'avance la personne qui pourra me renseigner.
Voilà je travaille dans un centre d'appel depuis six ans passés et l'ambiance s'est dégradée fortement depuis quelques années et j'ai du mal maintenant à supporter cette " nouvelle politique de la société ".
Donc comme je veux être licenciée pour cause sérieuse et réelle, je manque en faisant des absences injustifiées par exemple deux heures au lieu de finir a 19 h je pars a 17 heures, j'ai fait cela deux jours consécutifs et mercredi dernier j'ai manqué quatre heures puisque je n'ai travaillé que le matin et bien sur sans justificatif en retour. juste pour raisons personnelles.
En espérant que cela suffira pour obtenir un licenciement ,
Aussi j'aimerai savoir même licenciée pour cause sérieuse et réelles si je toucherai mes indemnités de licenciement et aurait droit aux assedics et si oui comment on calcule ces indemnités de licenciement ?
Je remercie d'avance la personne qui pourra me renseigner.
5 réponses
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Si vous étes licenciée,sur raisons valables décrites par vous mème,pas d'indemnitées de licenciements ..
Assedic comme toute personne sans travail -
ContributeurVotre employeur peut très bien vous conserver en ne vous payant que les heures effectuées, même si vous ne venez plus du tout il vous éditera un bulletin de paie a 0, ce qui fera que non seulement vous ne toucherez pas les assedic mais en plus vous ne pourrez pas travailler ailleurs
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Pourtant il y a déjà des personnes qui se sont fait licenciés soit disant de cette manière et qui auraient reçu leurs indemnités de licenciement , c'est pourquoi n'étant pas trop sure je pose la question
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ContributeurBonjour,
si vous êtes licenciée pour abandon de poste, pas d'indemnités de licenciement comme déjà dit plus haut et
pour l'abandon de poste en lui-même, quelques liens pour vous "éclairer" :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6307265-abandon-de-poste
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6316854-licenciement-pour-absences
Cordialement -
je suis d'accord avec vous , mais pour ce qui me concerne ce n'est pas un abandon de poste, je vais travailler et je pars plus tot. Ce n'est pas comme si je n'allais pas du tout travaille, alors je sais pas
La législation juridique et financière évolue en permanence...