Abandon de poste et chomage
Cassyyy
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour je suis nouvelle sur le forum et j'ai vraiment besoin d'aide , je vais faire un abandon de poste avec l'accord de mon patron qui ne veut pas faire de rupture conventionnelle , j'ai plusieurs questions qui me tracassent ..
Déjà combien de temps met la procédure ( sachant que mon employeur ne veut pas faire traîner ) en attendant puis je avoir une aide ? J'ai un enfant de 3 mois et vivre avec 0 le temps de la procédure est impossible , mon conjoint touche un smic en payant la loyer etc il ne reste pas grand chose ...
Si il n'y a aucune aides possible en attendant le chomage , par exemple si la procédure prend deux mois , vont il me rattraper le retard ?
Et enfin j'ai débuter le 21 mars 2013 dans L'entreprise , donc cela fait 1 ans mais au bout de 6 mois j'ai été en arrêt maladie pour grossesse a risque , du coup combien de temps ai je droit ai chomage ?
Merci d'avance pour vos réponses que j'attend avec impatience ?
Déjà combien de temps met la procédure ( sachant que mon employeur ne veut pas faire traîner ) en attendant puis je avoir une aide ? J'ai un enfant de 3 mois et vivre avec 0 le temps de la procédure est impossible , mon conjoint touche un smic en payant la loyer etc il ne reste pas grand chose ...
Si il n'y a aucune aides possible en attendant le chomage , par exemple si la procédure prend deux mois , vont il me rattraper le retard ?
Et enfin j'ai débuter le 21 mars 2013 dans L'entreprise , donc cela fait 1 ans mais au bout de 6 mois j'ai été en arrêt maladie pour grossesse a risque , du coup combien de temps ai je droit ai chomage ?
Merci d'avance pour vos réponses que j'attend avec impatience ?
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1 réponse
bjr
vous voulez le beurre et l'argent du beurre
le chomage est réservé aux personnes qui travaille et qui ont réellement perdu leur emploi
et si votre employeur ne vous licenciait pas que feriez vous car il n'est pas obligé de vous licencier
il refuse la rupture conventionnelle alors que ça lui couterait très peu (au maximum votre salaire diviser par 5)
cherchez les posts où les personnes galère en attendant un éventuel licenciement
vous voulez le beurre et l'argent du beurre
le chomage est réservé aux personnes qui travaille et qui ont réellement perdu leur emploi
et si votre employeur ne vous licenciait pas que feriez vous car il n'est pas obligé de vous licencier
il refuse la rupture conventionnelle alors que ça lui couterait très peu (au maximum votre salaire diviser par 5)
cherchez les posts où les personnes galère en attendant un éventuel licenciement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je suis contrainte de faire un abandon de poste dans le sens ou j'avais une place en crèche puis finalement on me dit que je n'ai plus de places ... Je k'ai personne pour garder mon enfant .. Pour la rupture de contrat je l'ai demander plusieurs fois mais en vain !! Enfin bref merci quand même pour votre réponse
on n'est jamais contraint de faire un abandon de poste pour votre motif....... et l'employeur n'est pas obligé de vous licencier rapidement. Il peut attendre des mois 4, 6, 8 et même plus. Sa seule obligation est de vous mettre en demeure de reprendre votre poste et ensuite c'est selon son bon vouloir........ Les paroles s'envolent les écrits restent.....Démissionner ! au moins c'est claire et net
Cordialement,