Avertissement abusif
Bonjour,
Je voudrai faire part de mes difficultés actuelles dans le commerce dans lequel je travaille.
Depuis que je suis revenu de congé maternité, le 8 / 02 /2012, mon employeur cherche à obtenir ma démission ou à me licencier.
J'ai reçu un 1er avertissement pour un retard, puis un deuxième pour des faits faux et inventés.
De plus, j'ai effectué 22 heures d'heures complémentaires qui n'ont pas été payé, car l'entreprise les fait rattrapées par la suite. (J'ai un contrat de 28 heures)
Puis je refuser de faire des nouvelles heures complémentaires?
Dois je attendre mon licenciement (qui semble programmé) pour contester ensuite?
Je voudrai faire part de mes difficultés actuelles dans le commerce dans lequel je travaille.
Depuis que je suis revenu de congé maternité, le 8 / 02 /2012, mon employeur cherche à obtenir ma démission ou à me licencier.
J'ai reçu un 1er avertissement pour un retard, puis un deuxième pour des faits faux et inventés.
De plus, j'ai effectué 22 heures d'heures complémentaires qui n'ont pas été payé, car l'entreprise les fait rattrapées par la suite. (J'ai un contrat de 28 heures)
Puis je refuser de faire des nouvelles heures complémentaires?
Dois je attendre mon licenciement (qui semble programmé) pour contester ensuite?
La législation juridique et financière évolue en permanence...