Avertissement abusif

pepinot - 19 mai 2012 à 13:23
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 19 mai 2012 à 15:47
Bonjour,

Je voudrai faire part de mes difficultés actuelles dans le commerce dans lequel je travaille.
Depuis que je suis revenu de congé maternité, le 8 / 02 /2012, mon employeur cherche à obtenir ma démission ou à me licencier.
J'ai reçu un 1er avertissement pour un retard, puis un deuxième pour des faits faux et inventés.
De plus, j'ai effectué 22 heures d'heures complémentaires qui n'ont pas été payé, car l'entreprise les fait rattrapées par la suite. (J'ai un contrat de 28 heures)
Puis je refuser de faire des nouvelles heures complémentaires?
Dois je attendre mon licenciement (qui semble programmé) pour contester ensuite?

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
19 mai 2012 à 13:50
bjr
vous ne pouvez pas refuser les heures complémentaires mais par contre vous pouvez refuser de les récupérer
pour les avertissements il faut les contester car tout avertissement non contesté est considéré comme accepté
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Merci.
N'y a t'il pas une limite d'heures complémentaires possibles?
Il semble que c'est 10% hebdomadaire, donc, avec un contrat de 28 , je ne devrai pas avoir plus de 3heures complémentaires par semaine?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
19 mai 2012 à 15:47
après ce sont des heures supplémentaires qu'on peut aussi vous demander
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