Avertissement abusif
pepinot
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je voudrai faire part de mes difficultés actuelles dans le commerce dans lequel je travaille.
Depuis que je suis revenu de congé maternité, le 8 / 02 /2012, mon employeur cherche à obtenir ma démission ou à me licencier.
J'ai reçu un 1er avertissement pour un retard, puis un deuxième pour des faits faux et inventés.
De plus, j'ai effectué 22 heures d'heures complémentaires qui n'ont pas été payé, car l'entreprise les fait rattrapées par la suite. (J'ai un contrat de 28 heures)
Puis je refuser de faire des nouvelles heures complémentaires?
Dois je attendre mon licenciement (qui semble programmé) pour contester ensuite?
Je voudrai faire part de mes difficultés actuelles dans le commerce dans lequel je travaille.
Depuis que je suis revenu de congé maternité, le 8 / 02 /2012, mon employeur cherche à obtenir ma démission ou à me licencier.
J'ai reçu un 1er avertissement pour un retard, puis un deuxième pour des faits faux et inventés.
De plus, j'ai effectué 22 heures d'heures complémentaires qui n'ont pas été payé, car l'entreprise les fait rattrapées par la suite. (J'ai un contrat de 28 heures)
Puis je refuser de faire des nouvelles heures complémentaires?
Dois je attendre mon licenciement (qui semble programmé) pour contester ensuite?
A voir également:
- Avertissement abusif
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre avertissement absence injustifiée - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Homeserve prélèvement abusif - Forum carte bancaire
N'y a t'il pas une limite d'heures complémentaires possibles?
Il semble que c'est 10% hebdomadaire, donc, avec un contrat de 28 , je ne devrai pas avoir plus de 3heures complémentaires par semaine?