Congés payés apprenti

quoi qu il arrive qu il les prenne ou non, son employeur lui doit.

Bonjour

Votre fils a remis une demande écrite de départ en congé à son employeur?

bonjour, non, il lui a simplement demandé de prendre ses congés avant la fin de son contrat et l'employeur lui a répondu par la négative en lui disant qu'il les paieraient. mon fils lui préférerait les prendre, d'où ma question

Rebonjour

Que votre fils fasse une demande par écrit en précisant bien les dates de départ et de retour, et qu'il remette sa demande en main propre à son employeur contre décharge.
Qu'il garde une copie de sa lettre.

Il ne devra pas prendre plus de 24 jours ouvrables maximum, c'est la loi.

Les 6 jours restant lui seront payés par l'employeur par une indemnité compensatrice.

Si son employeur ne lui signifie pas par ecrit qu'il ne partira pas en congés payés et cela avant moins d'un mois de la date de départ prévue, votre fils pourra partir en congés sans ce faire de soucis pour la suite.

Que votre fils vérifie si l'employeur a bien affiché un planning pour l'ordre des départ en congés payés. Il doit le faire au moins deux mois avant les dates qu'il a imposées pour les départs des salariés en congés payés.

En cas de litige, revnez sur le forum où nous vous indiquerons les textes que votre fils pourra opposer à son employeur.

merci de votre réponse
cordialement