Calcul de congés payés

Bonjour,
mon mari est en retraite depuis le 31 decembre 2020
tous ses congés payés acquis entre le 1er mai 2019 et le 30 avril 2020 ont été pris
comment calculer les CP cumulés depuis le 1er mai 2020 jusqu'au 31 décembre
donc 8 mois avec pour exemple 1850€ de salaire brut
2,5 x 8mois =20jours pour le calcul sans doute
pourriez vous m'aider à calculer ce que l'employeur lui doit pour ces 20 jours ?

8 réponses

  1. 1200 à 1250 brut (environ).
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    1. merci
      pourriez vous me dire quel calcul vous avez fait ?
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      1. J'ai bien écrit environ...bêtement la règle de 3 :

        1850 : 30 x 20 = 1233.
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    2. OK merci pour votre réponse
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      1. Ce n'est bien entendu qu'approximatif. :-))
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    3. j'ai fait un calcul mais pas certaine que ça soit bien ça

      1850 x 12 mois = 22 200

      22 200 / 10 = 2 220

      2 200 x ( 20jours / 30 ) = 1465,20

      est ce que quelqu'un peut confirmer ? SVP
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      1. Là j'avoue me perdre un peu.. pourquoi divisé par 10 ???
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      2. @Ulysse5818Je ne sais pas expliquer
        J'ai vu que c'était le salaire brut annuel divisé par 10 mais je ne sais pas pourquoi ????
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      3. @jee peeok j'y fait un tour merci
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      4. @jee peejee pee vous pensez que mon calcul est bon ?
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    4. Pour elleag additionnez moi les bruts perçus du 1er juin 2019 au 31 mai 2020 puis à part du 1er juin 220 au 31.12
      Lisez moi sur la fiche de paie les cp n-1 et n
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      1. pour 2019 à 2020 il a déjà tout récupéré donc pas de calcul à faire

        il me dit que lui c'est à partir du 1er mai 2020 au 31 decembre
        pour un salaire brut de 1850€ pendant ces 8 mois
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      2. @elleagNon additionnez juste les bruts perçus et multipliez par 10 % mais de juin à de membre je n'ai que 17.5 jours de cp pas 20
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      3. @tania57en fait c'est à partir du 1er mai qu'il me dit car il est a pro btp donc 8 mois
        8 x 2,5 = 20 jours

        donc les bruts perçus depuis le 1er mai c'est
        1850 x 8 ?
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      4. @elleagDésolée pas d'accord aurait été si simple de me lire le compteur cp de la fiche de paie
        La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés. En général, pour le secteur du BTP, cette période s'étend du 1er avril au 31 mars de l'année suivante.
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      5. @elleagOui.
        Pour le lecteur de passage et pour info, Pro BTP est un organisme paritaire mutualiste _pour_ le batiment (OSBL) mais en aucune façon une entreprise _du_ batiment.
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    5. Il faut comparer la methode du maintien de salaire et celle du 1/10.
      Dans le cas ou il n'y a rien d'autre (prime...), et pas d'augmentation dans la période de référence, c'est le 1/10 qui est toujours le plus avantageux.
      Donc, on fait court : (1850*8)/10
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      1. OK
        MERCI laburu
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      2. @elleagAvec plaisir.
        Bonne année, et... bonne retraite (amplement méritée, cela va sans dire..). ;o)
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      3. @Laburuoui il le mérite bien après tout ce qu'il a fait
        bonne année à vous tous !!
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    6. oups !!
      j'ai encore une petite question par rapport à ça

      sur les fiches de paie
      il y a sur la 1ére ligne " salaire " ( qui ne change pas )
      et un peu plus bas " total brut "
      entre 2 il y a " repas " " absence CP " etc....

      pour le calcul il faut prendre lequel ?
      le salaire qui ne bouge pas en brut ou le total brut ?
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      1. Les repas ne comptent pas c'est le salaire brut
        L'absence cp cest parce que vous faites partie de la caisse de cp du bâtiment
        Du coup je me rappelle que vos cp ne seront pas payés par l'employeur mais par la caisse de cp. N'espérez rien avant mai quand vous aurez envoyé vos certificats bleus
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      2. @tania57AH ok
        merci tania
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      3. @tania57et c'est quoi les certificats bleus ? HIHIHI !!! désolé
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      4. @elleagCe que vous envoyez tous les ans à la BTP ils sont de couleur bleu
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      5. @tania57ok merci
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    7. 1 850 euros pour 22/23 jours de travail.
      Donc 20 CP faire la règle de 3.
      Il y a encore cette histoire du samedi .....
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      1. On est dans le BTP attention la caisse du bâtiment rajoute l'ancienneté
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      2. @tania57oui mais pas de chance pour nous
        il a du changer de travail il y a 7ans (retraite de son ex employeur ) donc du coup pas d'ancienneté avec son dernier employeur
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