Calcul de congés payés

elleag -  
Laburu Messages postés 955 Statut Membre -
Bonjour,
mon mari est en retraite depuis le 31 decembre 2020
tous ses congés payés acquis entre le 1er mai 2019 et le 30 avril 2020 ont été pris
comment calculer les CP cumulés depuis le 1er mai 2020 jusqu'au 31 décembre
donc 8 mois avec pour exemple 1850€ de salaire brut
2,5 x 8mois =20jours pour le calcul sans doute
pourriez vous m'aider à calculer ce que l'employeur lui doit pour ces 20 jours ?

8 réponses

Ulysse5818 Messages postés 15454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   5 872
 
1200 à 1250 brut (environ).
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Laburu Messages postés 955 Statut Membre 143
 
Il faut comparer la methode du maintien de salaire et celle du 1/10.
Dans le cas ou il n'y a rien d'autre (prime...), et pas d'augmentation dans la période de référence, c'est le 1/10 qui est toujours le plus avantageux.
Donc, on fait court : (1850*8)/10
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elleag
 
OK
MERCI laburu
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Laburu Messages postés 955 Statut Membre 143 > elleag
 
Avec plaisir.
Bonne année, et... bonne retraite (amplement méritée, cela va sans dire..). ;o)
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elleag > Laburu Messages postés 955 Statut Membre
 
oui il le mérite bien après tout ce qu'il a fait
bonne année à vous tous !!
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elleag
 
merci
pourriez vous me dire quel calcul vous avez fait ?
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Ulysse5818 Messages postés 15454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   5 872
 
J'ai bien écrit environ...bêtement la règle de 3 :

1850 : 30 x 20 = 1233.
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elleag
 
OK merci pour votre réponse
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Ulysse5818 Messages postés 15454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   5 872
 
Ce n'est bien entendu qu'approximatif. :-))
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elleag
 
j'ai fait un calcul mais pas certaine que ça soit bien ça

1850 x 12 mois = 22 200

22 200 / 10 = 2 220

2 200 x ( 20jours / 30 ) = 1465,20

est ce que quelqu'un peut confirmer ? SVP
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Ulysse5818 Messages postés 15454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   5 872
 
Là j'avoue me perdre un peu.. pourquoi divisé par 10 ???
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elleag > Ulysse5818 Messages postés 15454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Je ne sais pas expliquer
J'ai vu que c'était le salaire brut annuel divisé par 10 mais je ne sais pas pourquoi ????
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jee pee Messages postés 42470 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   5 295 > elleag
 
La méthode du 1/10 est une des 2 méthodes du code du travail. Les entreprises peuvent avoir des règles différentes.

voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359
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elleag > jee pee Messages postés 42470 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention  
 
ok j'y fait un tour merci
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elleag > jee pee Messages postés 42470 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention  
 
jee pee vous pensez que mon calcul est bon ?
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 486
 
Pour elleag additionnez moi les bruts perçus du 1er juin 2019 au 31 mai 2020 puis à part du 1er juin 220 au 31.12
Lisez moi sur la fiche de paie les cp n-1 et n
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elleag
 
pour 2019 à 2020 il a déjà tout récupéré donc pas de calcul à faire

il me dit que lui c'est à partir du 1er mai 2020 au 31 decembre
pour un salaire brut de 1850€ pendant ces 8 mois
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 486 > elleag
 
Non additionnez juste les bruts perçus et multipliez par 10 % mais de juin à de membre je n'ai que 17.5 jours de cp pas 20
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elleag > tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
en fait c'est à partir du 1er mai qu'il me dit car il est a pro btp donc 8 mois
8 x 2,5 = 20 jours

donc les bruts perçus depuis le 1er mai c'est
1850 x 8 ?
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 486 > elleag
 
Désolée pas d'accord aurait été si simple de me lire le compteur cp de la fiche de paie
La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés. En général, pour le secteur du BTP, cette période s'étend du 1er avril au 31 mars de l'année suivante.
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Laburu Messages postés 955 Statut Membre 143 > elleag
 
Oui.
Pour le lecteur de passage et pour info, Pro BTP est un organisme paritaire mutualiste _pour_ le batiment (OSBL) mais en aucune façon une entreprise _du_ batiment.
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elleag
 
oups !!
j'ai encore une petite question par rapport à ça

sur les fiches de paie
il y a sur la 1ére ligne " salaire " ( qui ne change pas )
et un peu plus bas " total brut "
entre 2 il y a " repas " " absence CP " etc....

pour le calcul il faut prendre lequel ?
le salaire qui ne bouge pas en brut ou le total brut ?
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 486
 
Les repas ne comptent pas c'est le salaire brut
L'absence cp cest parce que vous faites partie de la caisse de cp du bâtiment
Du coup je me rappelle que vos cp ne seront pas payés par l'employeur mais par la caisse de cp. N'espérez rien avant mai quand vous aurez envoyé vos certificats bleus
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elleag > tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
AH ok
merci tania
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elleag > tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
et c'est quoi les certificats bleus ? HIHIHI !!! désolé
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 486 > elleag
 
Ce que vous envoyez tous les ans à la BTP ils sont de couleur bleu
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elleag > tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
ok merci
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Geo
 
1 850 euros pour 22/23 jours de travail.
Donc 20 CP faire la règle de 3.
Il y a encore cette histoire du samedi .....
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 486
 
On est dans le BTP attention la caisse du bâtiment rajoute l'ancienneté
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elleag > tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
oui mais pas de chance pour nous
il a du changer de travail il y a 7ans (retraite de son ex employeur ) donc du coup pas d'ancienneté avec son dernier employeur
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