Complot entre deux salariés
Bonjour,
Serait il possible d entrer en contact avec vous, car nous sommes une petite société moins de 10 salariés et nous avons un problème avec un salarié ancien détenu et un ancien salarié co détenu de ce salarié, qui envoi des courriers pour nous reprocher des faits absurdes et faux.
Je dois répondre aux dernières courrier mais j aurai besoin d aide car je n ai aps envi d écrire des choses que je ne devrait pas.
Merci par avance
Serait il possible d entrer en contact avec vous, car nous sommes une petite société moins de 10 salariés et nous avons un problème avec un salarié ancien détenu et un ancien salarié co détenu de ce salarié, qui envoi des courriers pour nous reprocher des faits absurdes et faux.
Je dois répondre aux dernières courrier mais j aurai besoin d aide car je n ai aps envi d écrire des choses que je ne devrait pas.
Merci par avance
2 réponses
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ModérateurBonjour,
Vous êtes sur un forum, pas chez un avocat ou un écrivain public.
Ou bien vous nous donnez une idée du contenu de ces courriers, et on vous donne des indications pour vous dire comment réagir.
Ou alors vous voyez un avocat, qui est un professionnel du droit.
"Je dois répondre aux dernières courrier"
Ah bon ? Vous devez ? Quelque chose vous oblige à répondre ?
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Le dernier courrier , il s agit d un ancien salarié qui a travaillé 1mois dans la société et a arrêté en mai. Il nous dit ne pas être d accord avec le solde de tout compte , comme quoi nous lui devons des heures, qu il a soit disant à plusieurs reprises essaye de nous joindre, mais sans réponses. Mais il est de mèche avec le 1er,
Car au mois je juillet il nous a demandé de le prendre en stage non rémunéré, ce à quoi nous avons refusé.... mais je ne sais pas si je dois entrer dans les détails ou juste m en tenir à son courrier. En sachant qu il nous menace de nous envoyer aux prud’hommes si on ne lui donne pas sous dizaine son soit disant du!-
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@tania57Bonsoir,
D accord merci beaucoup pour votre réponse.
Parce que nous avons vérifié et nous lui devons rien. Nous sommes juste conscient que c est le 1er salarié qui bourré le crâne de cette personne, car au 1er juillet quand on l a eu au téléphone tout allait bien et il voulait même retravailler avec nous... donc bon... -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...