Complot entre deux salariés
Nigani
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Nigani Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 6 octobre 2019 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2019 - 6 oct. 2019 à 21:49
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Modifié le 6 oct. 2019 à 20:51
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Bonjour,
Vous êtes sur un forum, pas chez un avocat ou un écrivain public.
Ou bien vous nous donnez une idée du contenu de ces courriers, et on vous donne des indications pour vous dire comment réagir.
Ou alors vous voyez un avocat, qui est un professionnel du droit.
"Je dois répondre aux dernières courrier"
Ah bon ? Vous devez ? Quelque chose vous oblige à répondre ?
Vous êtes sur un forum, pas chez un avocat ou un écrivain public.
Ou bien vous nous donnez une idée du contenu de ces courriers, et on vous donne des indications pour vous dire comment réagir.
Ou alors vous voyez un avocat, qui est un professionnel du droit.
"Je dois répondre aux dernières courrier"
Ah bon ? Vous devez ? Quelque chose vous oblige à répondre ?
Le dernier courrier , il s agit d un ancien salarié qui a travaillé 1mois dans la société et a arrêté en mai. Il nous dit ne pas être d accord avec le solde de tout compte , comme quoi nous lui devons des heures, qu il a soit disant à plusieurs reprises essaye de nous joindre, mais sans réponses. Mais il est de mèche avec le 1er,
Car au mois je juillet il nous a demandé de le prendre en stage non rémunéré, ce à quoi nous avons refusé.... mais je ne sais pas si je dois entrer dans les détails ou juste m en tenir à son courrier. En sachant qu il nous menace de nous envoyer aux prud’hommes si on ne lui donne pas sous dizaine son soit disant du!
Car au mois je juillet il nous a demandé de le prendre en stage non rémunéré, ce à quoi nous avons refusé.... mais je ne sais pas si je dois entrer dans les détails ou juste m en tenir à son courrier. En sachant qu il nous menace de nous envoyer aux prud’hommes si on ne lui donne pas sous dizaine son soit disant du!
tania57
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6 oct. 2019 à 21:11
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Bonjour
Dites lui que sauf erreur de votre part vous ne lui devez rien mais qu'il vous envoie ses éléments que vous allez vérifier
Dites lui que sauf erreur de votre part vous ne lui devez rien mais qu'il vous envoie ses éléments que vous allez vérifier
Nigani
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tania57
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6 oct. 2019 à 21:15
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Bonsoir,
D accord merci beaucoup pour votre réponse.
Parce que nous avons vérifié et nous lui devons rien. Nous sommes juste conscient que c est le 1er salarié qui bourré le crâne de cette personne, car au 1er juillet quand on l a eu au téléphone tout allait bien et il voulait même retravailler avec nous... donc bon...
D accord merci beaucoup pour votre réponse.
Parce que nous avons vérifié et nous lui devons rien. Nous sommes juste conscient que c est le 1er salarié qui bourré le crâne de cette personne, car au 1er juillet quand on l a eu au téléphone tout allait bien et il voulait même retravailler avec nous... donc bon...
tania57
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6 oct. 2019 à 21:27
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Vous ne refusez pas le dialogue vous attendez ces éléments
De plus s'il va aux prud'hommes il devra les avoir ces éléments
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Nigani
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6 oct. 2019 à 21:29
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D accord c est noté, et puis je quand même dans le courrier lui demander pourquoi ne nous en a t il pas parlé lors de cette conversation téléphonique et pourquoi vouloir effectuer un stage avec nous si on lui devait quelque chose?
tania57
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6 oct. 2019 à 21:34
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Non ça n'a rien à faire dans votre courrier
Moins vous vous étalez mieux c'est
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La législation juridique et financière évolue en permanence...