Lorsqu'un salarié a été déclaré inapte par rapport à son activité, l'entreprise doit, quand c 'est possible, lui proposer un autre poste compatible avec le handicap.
Si cette dernière solution n'est pas possible, l'employeur licencie le salarié.
Ajaccio21
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Merci pour votre réponse, vous savez comment calculer le mentent de licenciement
gitane2229
C'est variable d'une entreprise à l'autre. Voir la convention collective dont relève votre entreprise.
Le critère prépondérant est l'ancienneté.
Cdt