Bonjour.
Lorsqu'un salarié a été déclaré inapte par rapport à son activité, l'entreprise doit, quand c 'est possible, lui proposer un autre poste compatible avec le handicap.
Si cette dernière solution n'est pas possible, l'employeur licencie le salarié.
Le critère prépondérant est l'ancienneté.
Cdt