Heures supplémentaires : Mon patron en demande trop...

EdSanchis -  
Bonjour,

Je suis journaliste (cadre, CDI, à mi-temps, 24h par semaine) et mon contrat stipule que mon employeur peut évidemment me demander des heures supplémentaires, mais avec un ratio de 1/10 par rapport à mon temps de travail.

J'imagine donc qu'on ne peut pas me demander plus de 2 heures et demi par semaine, et environ 10 heures par mois... Or on m'en demande souvent bien plus, parfois plus de 30-40 par mois !

J'envisage actuellement de demander une rupture conventionnelle (notamment pour cette raison), puis-je faire valoir cet argument pour en bénéficier (un peu comme une menace, oui) s'ils me la refusent ?

Merci d'avance,
Bonne journée à tous !

2 réponses

  1.  marylou.
    hello

    mon contrat stipule que mon employeur peut évidemment me demander des heures supplémentaires

    erreur dans votre contrat .. il ne peut pas mentionner des heures supplémentaires mais des heures complémentaires !

    rien ne vous oblige à accepter de faire des heures sup au delà du 10ème

    sachez que l'on ne menace jamais son employeur !!

    pour la rupture conventionnelle aucune obligation pour lui de l'accorder !
    1
    1. Marie
      Si votre patron vous demande régulièrement de faire des heures complémentaires, il doit faire un avenant a votre contrat et augmenter votre temps de travail. Les heures complémentaires ne doivent être qu occasionnelles . Si c'est chaque mois il doit impérativement modifier votre contrat
      0
  2. Marie
    Les heures complémentaires sont bien de 10 % du temps prévu dans votre contrat au delà il s agit d heures supplémentaires
    0
    1. marylou.
      hello Marie

      non pas du tout .. les heures supplémentaires sont celles effectuées au-delà des 35 heures .. ce que ne peut pas faire un temps partiel !

      a temps partiel même au delà de 10 % ceux sont bien des heures complémentaires et non supplémentaires !

      bonne journée
      0
    2. EdSanchis
      @marylou.Je ne suis pas sûr de suivre...

      Du coup on est d'accord que c'est anormal (d'effectuer régulièrement ces heures au-delà du 1/10) et que c'est un argument en cas de négociation de rupture conventionnelle ?
      0

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