CSP et congés payés

Mes 2 mois de préavis sont directement versés à Pôle Emploi. Dans ma lettre de licenciement il m'a été notifié (que j'accepte ou pas la CSP) que je n'avais pas à effectué ce préavis de deux mois. 2 mois font 2.5 jours*2 soit 5 jours de CP. Ma question est donc est-ce que ce préavis non effectué ouvre quand même droit à indemnité compensatrice de CP ?
Merci

AAAAAAAAAAAah, ok j'ai compris.

Si vous aviez refusé le CSP, même si votre employeur vous dispensait de votre préavis et vous le payait, vous continuiez à acquérir des CP

En revanche, comme vous avez accepté un CSP , votre contrat de travail est rompu au bout des 21 jours de réflexion, donc il n'y a pas de raison d'acquérir des CP.

Merci pour cette information car elle m'aide aussi

@caroledu92

Bonjour,

Cela signifie que si la personne a 5 mois de préavis ( Convention + âge) , 3 mois sont reversés à Pole emploi mais les 2 mois restants sont reversés à la personne qui accepte le CSP. Sur ces deux mois elle n'acquiert pas de Congés Payés .

Cela augmente considérablement sa base pour le calcul du 10ième de son indemnité de congés payés puisque ces 2 mois de préavis vont être intégrés.

Est ce ainsi qu'il faut procéder?