Mise à pied et arrêt de travail

Résolu
viny68100 -  
Bonjour,

j'ai vraiment besoin d'aide ......

En depression, et apres deux jour d'arret de travail mon patron à decider de me mettre en mise a pied apres un entretien houleux dans son bureau ce matin .

je suis retourner chez mon medecin et il m'a mit en arrete jusqu'au 15 novembre
suis je dans mes droits ?

je suis perdu .

merci d'avance

4 réponses

  1. ashte
    Attention par contre à la date de chacune des mesures :
    - si la mise à pied est prononcée avant l'arret de travail : vous ne serez pas payée par votre employeur pendant la durée de la mise à pied mais recevrez les indemnités de sécurité sociale
    - si la mise à pied est prononcée en même temps ou après l'arret de travavil : vous aurez un maintien de salaire IJSS+complément employeur.
    10
    1. vener1966
      bonsoir,

      je suis dans le meme cas mais mon patron m'a demandé de quitter mon travail oralement (comme c'était un dimanche, Il ne pouvais pas m'envoyer de courrier) .je n'ai reçu m'a mise a pied conservatoire qu'après mon arrêt de travail. quelqu'un peut me dire quels sont mes droits?
      0
  2. tania57
    bjr
    vous pouvez etre mis à pied et en aret maladie il n'y a rien d'illégal
    1
    1. viny68100 Auteur
      bonjour Tania et merci pour votre aide

      mais c'est le cas contraire qui ce presente c'est moi qui me suis mis en arrêt lorsque verbalement ma mise a pied a été pronnoncer :)
      0
      1. tania57
        vous savez il faut bien "manger" et vous n'etes pas la seule à le faire car une mise à pied peut durer longtemps et alors pas de salaire
        et puis ou est le problème vous etes tombé malade on ne choisit pas l'heure et le jour pour etre malade
        -1

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