Congés payés

bjr
les congés payés sont de 10 % de vos salaires perçus faite l'addition de vos salaires rajoutez y votre prime de précarité si vous y avez droit et faites * 10 % (ce décompte n'a valaur que si vous n'avez pas pris de cp)

Excuser moi mai je pense que les salaires n'ont rien avoir avec les congés payer !!! les congé payer se cumule chaques mois , aux nombre de 2, 5 etant donner j'ai fait 9 moi et demi je deverai avoir 2,5 fois 9 ,5 a savoir 23, 75 non ? et pas 22,5 comme ce que j'ai recu ?

vous pensez ce que vous voulez mais moi je sais que les salaires ont à voir avec les congés payés pour les cdd donc soit vous faites comme vous pensez soit vous faites comme je vous dis (et les comptables font ainsi sans vouloir vous dire mon métier)

la precarité , c'est justement 10 pourcent de tout mes salaires , donc pourquoi voulez vous que je les additione ? C'est sa que je comprend pas

Toute fin de contrat comprend

10 pourcent de tout les salaires
et les cp

cela n'est pas lié , enfin je pense pas

déjà toute fin de contrat ne comprend pas la précarité
et les congés payés se calculent comme je vous l'ai signalé
avant d'affirmer des choses soyez en sure

Donc selon vous , il faut prendre tout les salaires bruts que j'ai percu , prime incluse et faire ce calcul ?

A quoi sert cette regles alors : 2, 5 cp que l'ont aquiert chaques mois , fois le nbr de mois travailer ?

pour les cdi voyons où bien les personnes ayant des cdd de pus d'un an et qui prennent des congés payés

D'accords , donc pour vous tout est ok ? il me doivent uniquement 22,5 jour et non pas 23,75 ?

je ne vous ai jamais dit que tout est ok je vous ai demandé de faire vos comptes c'est tout

d'accord en tout cas merci pour vos reponse c'est gentil , donc je prend quoi , je prend chaques fiche de paie , et je prend le brut c'est sa ? et j'additione tout les brut de chaques mois ? en juin et decembre j'ai recu des primes je les déduits ?

normalement non vous ne déduisez rien, regarez votre prime de précarité sur quel montant elle se base (rajoutez un 0 à la somme reçue elle doit correspondre à tout vos salaires perçus

D'accord et avec cette somme je fais quoi pour savoir , si ce qu'ils mont verser en cp c'est correcte ou pas ? A savoir en precarité j'ai recu 1758,99 pour 9 moi et demi de travail sans aucun cp pris

donc si vous avez perçu 1 758.99 euros de primes vos salaires étaient de 17 589.90 euros (vérifiez cela)
vous faite 17 589.90 + 1758.99 = 19 348.89 euros et vos cp doivent etre de 1 934.88 euros

y'a bien un soucis puisque j'ai percu seulement 1779 euro , donc il doit me manquer 1,25 jour comme je l'indiquai au depârt non ?

ET QUAND je fait le total de mes salaire j'arrive a un toale de 17 521,47

hello

si votre prime de précarité est de 1.759 (j'arrondi) le total de vos salaires doit être de : 17.590 euros.

donc : salaire 17.590 x 10 % = 1.759 (prime de précarité)

17.590 +1.759 = 19.349 * 10 % = 1.935 (indemnité cp..)

comme l'a dit tania en cdd il n'y a pas de notion de jours .. mais règle du 10ème ..

ma prime de précarité dite indemnité legales conventionelle (telle que mentioné sur l 'attestation assedic ) est de 1758

Quand je fais le calcul de mes salaire sur cette même feuille assedic sa me donne : 15 772,48

et j'ai eu deux prime ; prime de vacances: 369,85
prime de noel : 1447,61

Et j'ai recu 1779,03 d'indemnité pour les congés payés , y'a bien une erreur non ?

et bien voilà !! on n'avait pas tous les élements !

les primes sont exclues de l'indemnité de congés payés !!!

vous ne pouvez pas avoir 15.772 de salaire et une préca de 1.758

vous n'avez pas du compter le dernier salaire !!!

D'apres les calculs il manquerai 156 euros , comment faire , doi-je leur en parler ? D'ou peut venir se manque ? si je leur en parle , ils vont se dirent que je chipottent et risque de plus jamais me rappeller non ?

pourquoi 156 euros ?? détaillez donc vos calculs !!