Congés payés
Résolu
djipet
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai fini mon contrat qui s'etendé du 29 mars 2010 Au 15 janvier 2011 et je vois que l'on m'a payer que 22,5 jour
hors j'ai bosser 9 moi et demis ce qui deverais faire 23,75 ?
Je chipotte peut etre mais sa fait toujours 75 euros en plus !
J'aimerai avoir vos avis
J'ai fini mon contrat qui s'etendé du 29 mars 2010 Au 15 janvier 2011 et je vois que l'on m'a payer que 22,5 jour
hors j'ai bosser 9 moi et demis ce qui deverais faire 23,75 ?
Je chipotte peut etre mais sa fait toujours 75 euros en plus !
J'aimerai avoir vos avis
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47 réponses
bjr
les congés payés sont de 10 % de vos salaires perçus faite l'addition de vos salaires rajoutez y votre prime de précarité si vous y avez droit et faites * 10 % (ce décompte n'a valaur que si vous n'avez pas pris de cp)
les congés payés sont de 10 % de vos salaires perçus faite l'addition de vos salaires rajoutez y votre prime de précarité si vous y avez droit et faites * 10 % (ce décompte n'a valaur que si vous n'avez pas pris de cp)
Excuser moi mai je pense que les salaires n'ont rien avoir avec les congés payer !!! les congé payer se cumule chaques mois , aux nombre de 2, 5 etant donner j'ai fait 9 moi et demi je deverai avoir 2,5 fois 9 ,5 a savoir 23, 75 non ? et pas 22,5 comme ce que j'ai recu ?
vous pensez ce que vous voulez mais moi je sais que les salaires ont à voir avec les congés payés pour les cdd donc soit vous faites comme vous pensez soit vous faites comme je vous dis (et les comptables font ainsi sans vouloir vous dire mon métier)
la precarité , c'est justement 10 pourcent de tout mes salaires , donc pourquoi voulez vous que je les additione ? C'est sa que je comprend pas
Toute fin de contrat comprend
10 pourcent de tout les salaires
et les cp
cela n'est pas lié , enfin je pense pas
Toute fin de contrat comprend
10 pourcent de tout les salaires
et les cp
cela n'est pas lié , enfin je pense pas
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déjà toute fin de contrat ne comprend pas la précarité
et les congés payés se calculent comme je vous l'ai signalé
avant d'affirmer des choses soyez en sure
et les congés payés se calculent comme je vous l'ai signalé
avant d'affirmer des choses soyez en sure
Donc selon vous , il faut prendre tout les salaires bruts que j'ai percu , prime incluse et faire ce calcul ?
A quoi sert cette regles alors : 2, 5 cp que l'ont aquiert chaques mois , fois le nbr de mois travailer ?
A quoi sert cette regles alors : 2, 5 cp que l'ont aquiert chaques mois , fois le nbr de mois travailer ?
pour les cdi voyons où bien les personnes ayant des cdd de pus d'un an et qui prennent des congés payés
d'accord en tout cas merci pour vos reponse c'est gentil , donc je prend quoi , je prend chaques fiche de paie , et je prend le brut c'est sa ? et j'additione tout les brut de chaques mois ? en juin et decembre j'ai recu des primes je les déduits ?
normalement non vous ne déduisez rien, regarez votre prime de précarité sur quel montant elle se base (rajoutez un 0 à la somme reçue elle doit correspondre à tout vos salaires perçus
D'accord et avec cette somme je fais quoi pour savoir , si ce qu'ils mont verser en cp c'est correcte ou pas ? A savoir en precarité j'ai recu 1758,99 pour 9 moi et demi de travail sans aucun cp pris
donc si vous avez perçu 1 758.99 euros de primes vos salaires étaient de 17 589.90 euros (vérifiez cela)
vous faite 17 589.90 + 1758.99 = 19 348.89 euros et vos cp doivent etre de 1 934.88 euros
vous faite 17 589.90 + 1758.99 = 19 348.89 euros et vos cp doivent etre de 1 934.88 euros
y'a bien un soucis puisque j'ai percu seulement 1779 euro , donc il doit me manquer 1,25 jour comme je l'indiquai au depârt non ?
hello
si votre prime de précarité est de 1.759 (j'arrondi) le total de vos salaires doit être de : 17.590 euros.
donc : salaire 17.590 x 10 % = 1.759 (prime de précarité)
17.590 +1.759 = 19.349 * 10 % = 1.935 (indemnité cp..)
comme l'a dit tania en cdd il n'y a pas de notion de jours .. mais règle du 10ème ..
si votre prime de précarité est de 1.759 (j'arrondi) le total de vos salaires doit être de : 17.590 euros.
donc : salaire 17.590 x 10 % = 1.759 (prime de précarité)
17.590 +1.759 = 19.349 * 10 % = 1.935 (indemnité cp..)
comme l'a dit tania en cdd il n'y a pas de notion de jours .. mais règle du 10ème ..
ma prime de précarité dite indemnité legales conventionelle (telle que mentioné sur l 'attestation assedic ) est de 1758
Quand je fais le calcul de mes salaire sur cette même feuille assedic sa me donne : 15 772,48
et j'ai eu deux prime ; prime de vacances: 369,85
prime de noel : 1447,61
Et j'ai recu 1779,03 d'indemnité pour les congés payés , y'a bien une erreur non ?
Quand je fais le calcul de mes salaire sur cette même feuille assedic sa me donne : 15 772,48
et j'ai eu deux prime ; prime de vacances: 369,85
prime de noel : 1447,61
Et j'ai recu 1779,03 d'indemnité pour les congés payés , y'a bien une erreur non ?
et bien voilà !! on n'avait pas tous les élements !
les primes sont exclues de l'indemnité de congés payés !!!
vous ne pouvez pas avoir 15.772 de salaire et une préca de 1.758
vous n'avez pas du compter le dernier salaire !!!
les primes sont exclues de l'indemnité de congés payés !!!
vous ne pouvez pas avoir 15.772 de salaire et une préca de 1.758
vous n'avez pas du compter le dernier salaire !!!
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