CDD PUIS CDI

dans ce cas là, pas de prime de précarité.

bonjour

pour la période d'essai il faut regarderdans votre convention mais cela me semble légale

la loi dit : (hors convention)
Au terme de l'article L. 1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est :

de deux mois pour les ouvriers et les employés ;
de trois mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ;
de quatre mois pour les cadres. Si le contrat de travail (ou la lettre d'engagement) prévoit une période d'essai, il doit en préciser la durée en respectant ces limites.

La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement. La possibilité de renouvellement est expressément stipulée dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail. La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser (art. L. 1221-21) :

quatre mois pour les ouvriers et employés ;
six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ;
huit mois pour les cadres

pour la prime il ne l'a doit pas si il vous a proposer le meme poste ou poste similaire en cdi

https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1173-cdd-duree-renouvellement-periode-d-essai/

CDD poste comptable
CDI poste gestionnaire recouvrement (echelon et niveau superieur au CDD), poste similaire ou pas ?

oui poste similaire donc pas de prime