CDD PUIS CDI POSTE DIFFERENT Résolu

Question

Bonjour, 

Ma situation :

   - CDD du 01/10/09 au 31/05/10 pour un poste x.
   - CDI depuis le 01/10/10 pour un poste y (salaire identique mais niveau et echelon superieur) avec période d'essai de 3 mois.

Mes questions :
 
    - prime de précarité ou pas pour CDD.
    - durée periode essai légale ou pas

ambre · Answer

bonjour, ta période d'essai est tout à fait légale suivant les secteurs et les contrats la période d'essai peut varier. (je connais une personne qui a déjà eu une période d'essai de 1 an.)

concernant la prime de précarité tout dépend du contrat :

par exemple : actuellement je suis en CDD sur un contrat CIE, c'est un contrat qui permet à l'entreprise de faire des économie (l'état paye une grande partie des charge et de mon salaire) mais ce contrat ne prévoit pas de prime de précarité !!! donc je n'en ai pas !

essai peut être de relire ton contrat la prime de précarité est surement mentionné dans celui ci !

bonne journée

franzy75 · Answer

comme le CDI n'a pas suivi immédiatement le CDD, on vous doit la prime de précarité.

Sur la période d'essai, le poste étant différent, c'est normal.

berru18 · Answer

Oui, la prime de précarité est due, car la proposition de cdi n'est pas réalisée à l'issue du CDD. Article 1243-10 du code du travail. 
cordialement,

CDD PUIS CDI POSTE DIFFERENT

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