Congés Césu
Bonjour,
Sil vous plaît, je voulais savoir, si le particulier employeur est obligé de payer les congés payés( 10/° compris dans le salaire en Césu), non pris pas le salarié, en cas de licenciement de ce dernier, merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
Sil vous plaît, je voulais savoir, si le particulier employeur est obligé de payer les congés payés( 10/° compris dans le salaire en Césu), non pris pas le salarié, en cas de licenciement de ce dernier, merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
2 réponses
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Bonjour,
Le salarié rémunéré avec le Cesu (Chèque emploi service universel) a ses congés payés qui sont payés au fur et à mesure. Le salaire net comprend la majoration de 10 % au titre des congés payés.
Donc le particulier employeur, n'a pas de congés payés à rémunérer à son salarié au moment où ce dernier prend ses congés payés. -
Sils sont compris il na rien à payer
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@JennnifNon ils vous ont déjà été payés. Le fait de ne pas les prendre na aucune importance
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La législation juridique et financière évolue en permanence...