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Congés Césu

Jennnif -  
 Jennnif -
Bonjour,

Sil vous plaît, je voulais savoir, si le particulier employeur est obligé de payer les congés payés( 10/° compris dans le salaire en Césu), non pris pas le salarié, en cas de licenciement de ce dernier, merci d'avance pour votre réponse.

Cordialement.

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 487
 
Sils sont compris il na rien à payer
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Jennnif
 
Bonjour tania57, merci pour votre réponse, ce que je voulais savoir, c'est au cas où j'ai jamais pris ces congés, est ce qu'il doit me les payer ou non? Merci pour votre réponse.

Cordialement.
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 487 > Jennnif
 
Non ils vous ont déjà été payés. Le fait de ne pas les prendre na aucune importance
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Jennnif > tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Bonjour tania57, d'accord la je suis rassurée, je vous remercie infiniment.

Cordialement.
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Réponse 2 / 2
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Bonjour,

Le salarié rémunéré avec le Cesu (Chèque emploi service universel) a ses congés payés qui sont payés au fur et à mesure. Le salaire net comprend la majoration de 10 % au titre des congés payés.

Donc le particulier employeur, n'a pas de congés payés à rémunérer à son salarié au moment où ce dernier prend ses congés payés.
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Jennnif
 
Bonjour, je vous remercie beaucoup pour votre réponse.

Cordialement.
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