Taux horaire fiche de paie différent du contrat
Bonjour,
Le taux horaire indiqué sur ma fiche de paie est inférieur à celui prévu au contrat mais mon brut mensuel est correct par rapport au contrat car il m'a été inclus une prime pour la différence.
Mon patron me dit que c'est correct mais il me semble qu'une prime s'ajoute au brut mensuel mais ne s'inclut pas pour atteindre ce brut?
Pourriez vous me donner vos avis svp ?
Le taux horaire indiqué sur ma fiche de paie est inférieur à celui prévu au contrat mais mon brut mensuel est correct par rapport au contrat car il m'a été inclus une prime pour la différence.
Mon patron me dit que c'est correct mais il me semble qu'une prime s'ajoute au brut mensuel mais ne s'inclut pas pour atteindre ce brut?
Pourriez vous me donner vos avis svp ?
3 réponses
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Merci infiniment Any--Ly, ça me conforte dans ce que je pensais. Bonne journée et encore merci.
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Mon contrat dit, 1907,37€ brut mensuel soit un taux horaire de 11,0041 pour 169h mensuelles. Et j'ai été payé à 10,15€ de l'heure + une prime de 146,72 pour faire 1907,37€ en brut.
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@Any--LyMerci Any--Ly. C'est ce que j'ai dit à mon patron mais il me dit que c'est le total du brut mensuel qui compte et là en l'occurrence avec la prime il est bon...
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ben non ... vous avez un contrat ... il doit être respecté ... surtout depuis janvier avec les heures défiscalisées..
car je suppose que votre fiche de paye ne tient pas compte des heures défiscalisées ..
voyez avec soit l'inspection du travail soit avec un syndicat afin de faire clarifier cette situation.
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que dit exactement votre contrat de travail ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...