Cp assistante maternelle
Bonjour,
Bonjour,
Nous employons notre assistante maternelle depuis le 1er Mars 2016 et nous nous séparons d'elle au 31 Juillet 2017 (date de rupture du contrat à notre initiative).
Notre employée a prit 7 semaines de congés depuis le 1er Mars 2016:
-1 semaine Juin 2016
-3 semaines Août 2016
-1 semaine Février 2017
-1 semaine Juin 2017
-1 semaine Juillet 2017
A la rupture du contrat de travail soit au 31 Juillet 2017, combien de jours de CP restants devront nous lui payer sur son dernier bulletin de salaire ?
Avec tous mes remerciements pour votre réponse
Bonjour,
Nous employons notre assistante maternelle depuis le 1er Mars 2016 et nous nous séparons d'elle au 31 Juillet 2017 (date de rupture du contrat à notre initiative).
Notre employée a prit 7 semaines de congés depuis le 1er Mars 2016:
-1 semaine Juin 2016
-3 semaines Août 2016
-1 semaine Février 2017
-1 semaine Juin 2017
-1 semaine Juillet 2017
A la rupture du contrat de travail soit au 31 Juillet 2017, combien de jours de CP restants devront nous lui payer sur son dernier bulletin de salaire ?
Avec tous mes remerciements pour votre réponse
3 réponses
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Bonjour,
Entre mars 2016 et février 2017 - elle a bien pris ses 5 semaines de CP.
Entre mars 2017 et juillet 2017 - elle a acquis 12,5j de CP et elle va en poser 12 (semaines juin et juillet).
Vous lui devez donc 0,5j de CP.
Lise -
Bonjour, nous sommes en année complète
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Bonjour,
etes vous en année complète ou incompléte? nombre de semaine travaillées.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...