Congés payes et avenant de contrat

Bonjour à tous,

Il me restait 13 jours à prendre sur mes congés de 2014/ 2015.

En novembre 2014, j'ai signé un avenant pour une hausse du nombre d 'heure.
Pour ma part, je pensais calculer le montant en additionnant mes revenus brut ( qui ne sont jamais les mêmes, maladie, quelques absences..) de juin 2014 à mai 2015, et les multiplier par 10% , diviser par le nombre de jours restants.

exemple : brut ( juin à oct ) : 1000 + (brut nov à mai) 1200
= 12000 *10%
= 1200* (13/25)
= 624 €

Hors, j'ai eu une version disant, que le calcul (qui resterait le même) devrait se faire sur la base de mon nouveau brut de novembre, avec comme argument que si j'avais pris ces congés, je ne pouvais avoir de perte de salaire...

exemple : brut 1200*12
= 14400*10%
= 1440* (13/25)
= 748,80 €

je suis septique sur le second calcul, mais en même temps c'est celui qui se rapproche le plus de mon indemnité journalière pour 1 congé payé, apparaissant sur mes fiches de paie.

Qu'en pensez vous ?
Par avance merci beaucoup !