Licenciement ou rupture conventionnelle ?
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Modifié par micheld33 le 2/05/2016 à 14:55
doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 - 2 mai 2016 à 10:21
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doris33
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8 avril 2016 à 18:38
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Bonjour,
je ne pense pas que la phrase de votre directrice cache un licenciement prévu. Je le trouve plutôt sympathique.
Ne précipitez pas les choses, attendez effectivement de savoir ce que donnent les examens prévus. Vous pouvez tout à fait de votre propre initiative prendre rdv avec la médecine du travail.
L'employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle. Si vous êtes licenciée, vous aurez droit à certaines indemnités de toute façon.
Mais je conseille de patienter et de laisser venir.
je ne pense pas que la phrase de votre directrice cache un licenciement prévu. Je le trouve plutôt sympathique.
Ne précipitez pas les choses, attendez effectivement de savoir ce que donnent les examens prévus. Vous pouvez tout à fait de votre propre initiative prendre rdv avec la médecine du travail.
L'employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle. Si vous êtes licenciée, vous aurez droit à certaines indemnités de toute façon.
Mais je conseille de patienter et de laisser venir.
Utilisateur anonyme
8 avril 2016 à 19:17
8 avril 2016 à 19:17
merci pour votre réponse
c'est gentil de sa part ce qu'elle m'a dit je ne dit pas le contraire mais c'est vrai que j'ai de suite pensé au licenciement donc oui je vais attendre mes examens.
bonne soirée
c'est gentil de sa part ce qu'elle m'a dit je ne dit pas le contraire mais c'est vrai que j'ai de suite pensé au licenciement donc oui je vais attendre mes examens.
bonne soirée
doris33
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9 avril 2016 à 08:46
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Je vous en prie et bon courage.
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doris33
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2 mai 2016 à 10:11
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Bonjour, j'ai appelé ma directrice mercredi pour lui dire que je reprenais le boulot. Je dois faire 3 nuits de suite et conduire 35min aller 35min retour ça c'est pas un problème mais ce matin j'ai fais un test de grossesse et c'est écrit enceinte 2 3 semaines que feriez vous à ma place? en sachant que j'ai fait deux fausses couches et que mon boulot est très dure physiquement surtout que c'est de nuit. Est ce que je peux me faire licencier si j'y vais pas? merci pour votre réponse
doris33
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2 mai 2016 à 10:21
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Je ne suis pas à votre place et je ne veux pas donner de conseils sur un sujet aussi sensible.
Parlez-en à votre médecin.
Un employeur ne peut pas licencier une personne pour des raisons liées à une grossesse.
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Un employeur ne peut pas licencier une personne pour des raisons liées à une grossesse.
23 avril 2016 à 10:35
23 avril 2016 à 11:09
Pour le reste, votre directrice peut vous licencier si vos arrêts maladie perturbent l entreprise, sauf qu'une grossesse permet une certaine protection