Licenciement ou rupture conventionnelle ?
Utilisateur anonyme
-
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis en congé depuis 6 mois: j'ai très mal devant les jambes et aux hanches je suis allée voir un neurologue il a rien vu mais quand il m'a appuyé sur les hanches j'ai crié de douleurs. il croit bien à une inflammation de la hanche mais n'est pas sure. j'ai rdv chez le rhumatologue début juin mon arret se termine le 4 mai. Je suis ASH dans une maison de retraite je suis debout 7h non stop. ménage, lessives, repassage, aide aux changes (donc manipulation des résidents), préparation petits déjeuners. Ma directrice m'a demandé comment j'allais et si je comptais revenir travailler. je lui ai dit que tout dépendait de ce que l'on allait me trouver et elle m'a répondu "soignez vous bien et on avisera". je pense qu'elle me parler de licenciement d'ou ma question. Pensez vous qu'elle accepterait une rupture conventionnelle et est ce que si elle me propose un licenciement simple cela changerait il beaucoup de choses.
merci beaucoup de votre future réponse
je suis en congé depuis 6 mois: j'ai très mal devant les jambes et aux hanches je suis allée voir un neurologue il a rien vu mais quand il m'a appuyé sur les hanches j'ai crié de douleurs. il croit bien à une inflammation de la hanche mais n'est pas sure. j'ai rdv chez le rhumatologue début juin mon arret se termine le 4 mai. Je suis ASH dans une maison de retraite je suis debout 7h non stop. ménage, lessives, repassage, aide aux changes (donc manipulation des résidents), préparation petits déjeuners. Ma directrice m'a demandé comment j'allais et si je comptais revenir travailler. je lui ai dit que tout dépendait de ce que l'on allait me trouver et elle m'a répondu "soignez vous bien et on avisera". je pense qu'elle me parler de licenciement d'ou ma question. Pensez vous qu'elle accepterait une rupture conventionnelle et est ce que si elle me propose un licenciement simple cela changerait il beaucoup de choses.
merci beaucoup de votre future réponse
A voir également:
- Licenciement ou rupture conventionnelle ?
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
2 réponses
Bonjour,
je ne pense pas que la phrase de votre directrice cache un licenciement prévu. Je le trouve plutôt sympathique.
Ne précipitez pas les choses, attendez effectivement de savoir ce que donnent les examens prévus. Vous pouvez tout à fait de votre propre initiative prendre rdv avec la médecine du travail.
L'employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle. Si vous êtes licenciée, vous aurez droit à certaines indemnités de toute façon.
Mais je conseille de patienter et de laisser venir.
je ne pense pas que la phrase de votre directrice cache un licenciement prévu. Je le trouve plutôt sympathique.
Ne précipitez pas les choses, attendez effectivement de savoir ce que donnent les examens prévus. Vous pouvez tout à fait de votre propre initiative prendre rdv avec la médecine du travail.
L'employeur n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle. Si vous êtes licenciée, vous aurez droit à certaines indemnités de toute façon.
Mais je conseille de patienter et de laisser venir.
merci pour votre réponse
c'est gentil de sa part ce qu'elle m'a dit je ne dit pas le contraire mais c'est vrai que j'ai de suite pensé au licenciement donc oui je vais attendre mes examens.
bonne soirée
c'est gentil de sa part ce qu'elle m'a dit je ne dit pas le contraire mais c'est vrai que j'ai de suite pensé au licenciement donc oui je vais attendre mes examens.
bonne soirée
Bonjour, j'ai appelé ma directrice mercredi pour lui dire que je reprenais le boulot. Je dois faire 3 nuits de suite et conduire 35min aller 35min retour ça c'est pas un problème mais ce matin j'ai fais un test de grossesse et c'est écrit enceinte 2 3 semaines que feriez vous à ma place? en sachant que j'ai fait deux fausses couches et que mon boulot est très dure physiquement surtout que c'est de nuit. Est ce que je peux me faire licencier si j'y vais pas? merci pour votre réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour le reste, votre directrice peut vous licencier si vos arrêts maladie perturbent l entreprise, sauf qu'une grossesse permet une certaine protection