Mise à pied pour faute grave sans motif

la directrice de la maison de retraite ou travaille ma fille vient de la convoquer dans son bureau et lui signifier sa mise à pied conservatoire pour faute grave mais refuse de lui donner le motif de "la faute grave. Ma fille me dit qu'elle n'a rien à se reprocher sauf une altercation avec une autre salariée. Comment peut elle préparer sa défense si elle ne sait pas pour quelle faute? est ce légal?
Merci