Mise à pied pour faute grave sans motif
moniqueHH
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la directrice de la maison de retraite ou travaille ma fille vient de la convoquer dans son bureau et lui signifier sa mise à pied conservatoire pour faute grave mais refuse de lui donner le motif de "la faute grave. Ma fille me dit qu'elle n'a rien à se reprocher sauf une altercation avec une autre salariée. Comment peut elle préparer sa défense si elle ne sait pas pour quelle faute? est ce légal?
Merci
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1 réponse
Bonjour,
Le motif qui lui est reproché lui sera exposé durant l'entretien auquel votre fille a été convoquée.
L'employeur n'a pas l'obligation de communiquer ce motif avant l'entretien, mais il devra être aborder durant l'entretien.
CB
Le motif qui lui est reproché lui sera exposé durant l'entretien auquel votre fille a été convoquée.
L'employeur n'a pas l'obligation de communiquer ce motif avant l'entretien, mais il devra être aborder durant l'entretien.
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moniqueHH
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