Comment se faire licencié en Belgique?
Bonjour,
ça fait 14 mois que je travaille dans une petite entreprise avec un CDI en Belgique. Je dispute souvent avec mon patron qui est très perfectionniste et il me reproche souvent à chaque fois qu'il ya une erreur dans le boulot et j'en ai marre de cette situation. J'ai décidé de continuer mes études en Septembre cette année ci et en total ça coûte EUR 3000. J'ai négocié de licenciement à l'amiable avec mon employeur mais il a refusé et me demandé de démissionner. Je ne veux pas car j'aimerais bien de toucher au chômage pour financier mes études. Quelqu'un pourrait me donner une solution pour être licenciée sans faute grave?
ça fait 14 mois que je travaille dans une petite entreprise avec un CDI en Belgique. Je dispute souvent avec mon patron qui est très perfectionniste et il me reproche souvent à chaque fois qu'il ya une erreur dans le boulot et j'en ai marre de cette situation. J'ai décidé de continuer mes études en Septembre cette année ci et en total ça coûte EUR 3000. J'ai négocié de licenciement à l'amiable avec mon employeur mais il a refusé et me demandé de démissionner. Je ne veux pas car j'aimerais bien de toucher au chômage pour financier mes études. Quelqu'un pourrait me donner une solution pour être licenciée sans faute grave?
5 réponses
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Modérateurc'est une solution, mais il faut bien calculer son coups et voir au niveau de préavis.
il faut être certain d'avoir un CCD aussi.
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Si je démission et je chercherai un autre emploi avec CDD 3 ou 4 mois et par après je ne continuerai pas mon contrat, est-ce que c'est faisable?
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Modérateurd'accord avec dna ...
voir si une bourse est envisageable, mais le chômage, vous pouvez oublier.
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ModérateurEn Belgique, je ne sais pas, mais en France, on ne touche du chômage que lorsqu'on est activement à la recherche d'un emploi.
Or, quand on est dans les études, on n'est pas activement à la recherche d'un emploi, et donc on ne touche pas le chômage.
Par contre, il est possible de toucher des aides auprès des assedics pour suivre des formations, et ce que l'on ait démissionné ou que l'on ai été licencié..
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ModérateurBonjour
Pas d'autre solution que de démissionner.
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Modérateurse faire licencier pour 'maladie', ça prends en général des mois et des mois.
se mettre en arrêt pendant tout le temps de la formation...
Déjà faut trouver un médecin suffisamment complaisant...
Et même dans ce cas, après, un ou deux mois, l'employeur risque de s'inquiéter et demande un contrôle... et dans ce cas là, non seulement c'est la fin des aides, mais il y a surtout le risque de se voir réclamer toutes les aides perçues, plus une amende pour faire bonne mesure...
Donc la vraie question est : Est-ce que ça en vaut vraiment la peine.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...