Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Résolu
Utilisateur anonyme
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19 janv. 2015 à 19:02
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 19 janv. 2015 à 21:05
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 19 janv. 2015 à 21:05
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tania57
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19 janv. 2015 à 19:47
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bjr
ce n'est pas possible de signer cela
vous venez gentiment de louper les avantages du csp
vous étiez sous médicaments ou sous substances illicites ?
ce n'est pas possible de signer cela
vous venez gentiment de louper les avantages du csp
vous étiez sous médicaments ou sous substances illicites ?
Utilisateur anonyme
19 janv. 2015 à 19:50
19 janv. 2015 à 19:50
En fait c'était un licenciement avec une prime en dessous de table ou un licenciement économique avec nos indemnités légales et rien d'autre...
zimboom
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19 janv. 2015 à 19:58
19 janv. 2015 à 19:58
Bonsoir,
nous avons tous signé un licenciement
Combien étiez vous à vous faire avoir ?
Parce que prime en dessous de table , c'est un "patron" voyou qui agit comme cela.
nous avons tous signé un licenciement
Combien étiez vous à vous faire avoir ?
Parce que prime en dessous de table , c'est un "patron" voyou qui agit comme cela.
Utilisateur anonyme
19 janv. 2015 à 20:01
19 janv. 2015 à 20:01
Une bonne dizaine, avec des sommes allant de 4000 a 12000 euro en plus de nos indemnités légales...
zimboom
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19 janv. 2015 à 20:03
19 janv. 2015 à 20:03
et dans votre entreprise combien y avait il de salariés
Utilisateur anonyme
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zimboom
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19 janv. 2015 à 20:23
19 janv. 2015 à 20:23
Ma question était de savoir réellement quels avantages avait il à nous faire signer ça alors que la boîte ferme.
zimboom
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Utilisateur anonyme
19 janv. 2015 à 20:39
19 janv. 2015 à 20:39
pour répondre il faut avoir tous les éléments , car si vous êtes plus de 50 salariés votre employeur
devait mettre en oeuvre un PSE qui est très contraignant pour lui car il doit réellement tout faire
pour vous reclasser ou vous en donner les moyens. Cela lui coûte extrêmement cher , beaucoup plus que les pourboires qu'il vous a remis.
Je vais vous donner mon sentiment ; en acceptant un dessous de table (du black ) vous vous rendez complice d'une escroquerie . Votre employeur se dédouane ainsi de charges lourdes pour
les transférer vers la collectivité , c'est à dire nous les contribuables qui vous financerons via
pôle emploi .
C'est tout simplement dégueulasse car c'est à l'entreprise d'assumer ses choix .
priez pour que vos magouilles ne soient pas découvertes.
devait mettre en oeuvre un PSE qui est très contraignant pour lui car il doit réellement tout faire
pour vous reclasser ou vous en donner les moyens. Cela lui coûte extrêmement cher , beaucoup plus que les pourboires qu'il vous a remis.
Je vais vous donner mon sentiment ; en acceptant un dessous de table (du black ) vous vous rendez complice d'une escroquerie . Votre employeur se dédouane ainsi de charges lourdes pour
les transférer vers la collectivité , c'est à dire nous les contribuables qui vous financerons via
pôle emploi .
C'est tout simplement dégueulasse car c'est à l'entreprise d'assumer ses choix .
priez pour que vos magouilles ne soient pas découvertes.
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tania57
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19 janv. 2015 à 21:05
19 janv. 2015 à 21:05
perso je me retire du post je ne réponds pas aux escrocs
La législation juridique et financière évolue en permanence...