Cause réelle et sérieuse ou faute grave

the rasza -

Bonjour,
je travaille dans un supermarché,je me demande si mes nombreuses erreurs en caisse ( je dois souvent appeler mon superieur pour qu'il repare mes erreurs de manipulations)pourraient causer une faute a cause réelle et sérieuse ou une faute grave?
d'avance merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tissoftheworld
Bonjour,

Je suppose que vous parlez d'erreur de caisse (montant entrée sortie différent). Oui ca peut etre une faute grave, mais la procédure n'est pas simple.
Ca depend de la régularité, des montants de votre relation avec votre chef etc...
Celui ci dans tous les cas doit au moins vous le notifier une fois par courrier avant de pouvoir lancer une procédure de licenciement, à moins que les montants soient exorbitant et nécessitent une mise à pied immédiate.

Cordialement

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1. tania57
  
  bjr
  on peut etre licencié pour faute grave dès la première erreur de caisse
  après ce sera aux prud'hommes de décider si faute grave il y a
  
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2. the rasza Auteur
  
  non,je ne fais pas d'erreurs de montant,mais avant de faire payer le client je me rend compte que j'ai passé une mauvaise quantité ou que je me suis trompé de code .
  donc je suis obliger de l'appeler pour qu'il repare mon erreur qui se fait avec une carte(avec code barre) de responsable.
  
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3. the rasza Auteur
  
  donc?
  
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4. tania57
  
  donc attendre que vos employeurs réagissent ce qui n'est pas certain
  
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Cause réelle et sérieuse ou faute grave

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