Besoin de renseignement urgent

sniper33800 -  
Bonjour,

voila l histoire , je suis delegué du personnel , mon entreprise comprend 100 personnes , le directeur ma convoquer pour me faire part de la mise a pied de mon responsable , le motif c est qu il aurais eu des propos injurieux envers la direction , c est un autre cadre , plus 2 temoins qui en ont fais part a la direction .
je voudrais savoir comment peux faire mon responsable pour se sortir de ce mauvais pas , car je ne comprend pas qu on puissent s appuyer sur des ragots .

2 réponses

  1. durock Contributeur
    Bonjour

    1/ s'il y a des témoins ce ne sont plus alors des ragots. Ou alors les témoins mentent, et là faudra le prouver.
    2/ Essayer de minimiser la chose (c'est la première fois, il a des soucis perso, le stress du boulot, il fait amende honorable, ...)

    Bon courage
    0
    1. sniper33800
      c est ca parole contre 3 personne qui font tous pour le faire licencier
      0
    2. tania57
      allez voir votre base syndicale et faites aussi entrevoir à vos employeurs qu'ils risquent d'etre trainé devant les tribunaux, vous ne le dites pas abruptement, vous le faites juste entendre
      0
  2. tania57
    vous dépendez d'une délégation syndicale ?
    c'est simple essayez de trouver des témoignages pour les contrer, essayez de "destabiliser" les auteurs des ragots (souvent absents, mauvais esprit etc etc....)
    0
    1. sniper33800
      oui je fais parti d une delegation syndicale , nouvel elu donc je ne connais pas toute les ficelle
      0

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