Besoin de renseignement urgent
sniper33800
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
voila l histoire , je suis delegué du personnel , mon entreprise comprend 100 personnes , le directeur ma convoquer pour me faire part de la mise a pied de mon responsable , le motif c est qu il aurais eu des propos injurieux envers la direction , c est un autre cadre , plus 2 temoins qui en ont fais part a la direction .
je voudrais savoir comment peux faire mon responsable pour se sortir de ce mauvais pas , car je ne comprend pas qu on puissent s appuyer sur des ragots .
voila l histoire , je suis delegué du personnel , mon entreprise comprend 100 personnes , le directeur ma convoquer pour me faire part de la mise a pied de mon responsable , le motif c est qu il aurais eu des propos injurieux envers la direction , c est un autre cadre , plus 2 temoins qui en ont fais part a la direction .
je voudrais savoir comment peux faire mon responsable pour se sortir de ce mauvais pas , car je ne comprend pas qu on puissent s appuyer sur des ragots .
2 réponses
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vous dépendez d'une délégation syndicale ?
c'est simple essayez de trouver des témoignages pour les contrer, essayez de "destabiliser" les auteurs des ragots (souvent absents, mauvais esprit etc etc....) -
Bonjour
1/ s'il y a des témoins ce ne sont plus alors des ragots. Ou alors les témoins mentent, et là faudra le prouver.
2/ Essayer de minimiser la chose (c'est la première fois, il a des soucis perso, le stress du boulot, il fait amende honorable, ...)
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...