Harcelement morale

MERCI POUR TA REPONSE MAIS J AI PEUR CAR IL MENT TELLEMENT BIEN CEST POUR CELA QU IL GAGNE TOUT TEMPS AU PRUD HOMMES ET CA IL S EN VENTE LE MEME JOUR ON EST DEUX EMPLOYES A PASSER AU PRUD HOMMES MOI LE MATIN ET LE BOULANGER L APRES MIDI JE N AI Q UN TEMOIGNAGE D UNE COLLEGUE LES AUTRES M ONT DIT QU ILS AVAIENT PEUR DE LUI

Bonsoir, demain je suis convoqué par le médecin de travail que j'avais été voir une 1ere fois à ma demande je lui avais expliqué mon problème et mon médecin traitant lui avait fait une lettre et il m'avait dit qu'à la fin de mon arret d'aller le voir il me ferai une inaptitude, mais aujourd'hui une collègue qui a travailler dans la 2ème boulangerie de mon patron et qui a démissionné m'a fait une attestation disant à plusieurs reprise mon patron m'a traité de voleuse devant elle et devant les clients elle parce que je n'ai pas voulut jurer sur son coran alors que tous les autres employés avaient jurés , es-ce que je peux toujours porté plainte pour diffamation. que va t-il se passé ensuite car je veux qu'il soit punit pour le mal qu'il m'a fait.

Depuis le 28 septembre j'ai vu le medecin du travail qui ma reconnu inapte pour danger immediat 1 seule visite selon l'article L 4624-31 du nouveau code du travail et il a envoyer la fiche à mon employeur en recommandéele 28 septembte 2009 combien de temps à t-il pour me licencier ?
je viens de prendre un avocat et je suis convoqué au prud'hommes le 10 décembre le même jour qu'un autre employée de la boulangerie mais lui c'est l'après midi. moi c'est devant le bureau de conciliation que va t-il se passer. car je veux qu'il soit punit pour la mal qu'il m'a fait. et j'ai une autre question j'ai un patron qui veux m'embaucher mais tant que je n'ai pas ma lettre de licenciement je ne peux pas travailler si je ne l'ai pas avant la fin du mois je perds le boulot que faire ?

merci pour la réponse mais j'ai une autre question j'ai appris hier que le boulanger de la 2ème boulangerie de mon patron sait qui s'est qui a cambriolais la boulangerie ou je travaillais '' ce serai le neveux du patron '' il s sont amis, mais il l'on menacait pour qu'il ne dise rien ce qui m'émerve que à chaque fois qu'il me voit c'est des grands sourires en me demandant si ca va.
et d'ici la semaine prochaine une collègue qui et partie et qui attend aussi ses papiers d'assédic m'a propis de me faire une lettre disant que mon patron m'a accuser de vol devant elle et je sais que c'est vrai car tout le monde me le dis mais n'ose pas témoingné

j'étais télement étonner et surprise que je n'y ai pas penser mais la dame m'a dit je vous téléphonerai pour avoir votre réponse dés que j'aurai eu votre employeur

les personnes sont passées à la 2ème boulangerie de mon patron ils ont fait signés à ma collègue la feuille de présence de stage elle m'a dit le patron était là ils a demander aux personnes d'expliqués à la collègue en faisant la même proposition que moi elle a craqué et elle a signé alors qu'elle ne fera pas ce stage.

bonsoir,

désolée du retard sur mes réponses mais cette semaine, j'ai eu un boulot monstre.
dis moi, il est malade ton patron...
as tu envoyé ta lettre en recommandé ?
tiens nous informés de la suite des événements et, comme tu le dis, peut être que ton collègue va accepter cette fois ci de te faire une attestation...

@spikiSALUT, aujourd'hui j'ai eu incroyable visite j'ai deux personnes qui sont venu à la boutique pour me demandait si j'étais au courant d'un stage d'informatique que mon employeur m'a inscrit j'ai dis non ils m'ont demander s'il m'en avait pas parlait j'ai dis non et s'est vrai. Il m'ont expliqué que si j'étais d'accord c'était pour l'aider à avoir une subvention et que c'était d'accord en contre parti il m'offrait une journée de formation pour moi ou qulqu'un de ma famille.
je leur a dis pourquoi ce m'était pas lui qui me le demandait. il m'ont répondu que c'était lui qui les envoyer.
je leur ai dis vous lui dirai que s'il a quelque chose à me demandait il s'est ou me trouver. Vu le mensonge qu'il a mis pour mon avertissement. il n'ose pas. donc je l'attend pour lui dire que j'attend une lettre d'excuse pour le messonge de sa lettre

@JAJA-MONbonsoir,

mais c'est incroyable ton histoire, depuis quand maintenant les personnes se déplacent sur le lieu du travail pour proposer aux salariés une formation sur les conseils du patron ? mais ça n'est pas du tout comme ça que cela se passe.... c'est vraiment une magouille cette histoire de formation, surtout lorsque l'on te propose une journée ou alors à un membre de ta famille....

je n'ai jamais vu ça ! ta collègue a signé ? mais sait elle ce qu'elle a signé au moins, et a t'elle eu un double du document ?

qu'en est il ce jour de tes soucis avec lui ?

@spikiIl m'évite et surtout il n'a pas repondu à ma lettre recommander, et ne me parle même pas de ces personnes qui sont passés je leur avez dis si quelq'un doit me demander quelque chose c'est mon patron dite lui il sais ou me trouver. Dois je lui en parlais en espèrant qu'ils n'ont pas signer à ma place.

Sophiag bonjour,
J'aime beaucoup ton courrier, mais elle n,est pas obligée de préciser ses sentiments les plus dévoués. Par ailleurs, une femme doit plutôt mettre, salutations que sentiments.
Je tenterai de venir ce soir.
Bonne journée.

@spikibonjour skypi

oui, elle peut changer cela sans aucun probleme

en effet, si tu veux bien l'arranger ce soir, ca serait bien, tu as l'art de bien resumer les choses et n'oublit pas la suptilité, tout en disant quand meme les faits, a l'interieur

c'est tout de meme important le critere qu'avant, il ne se passait rien a son encontre et d'un coup, suite a l'evenement de son refus de jurer, tout lui tombe dessus ?????

cordialement

merci à tous
je vous dirai la suite des événements

@JAJA-MONbonsoir jaja

je viens de prendre connaissance de vos messages

contrairement aux autres, je ne m'en fiche pas de sa reponse , car elle est importante et le cadre de votre reponses est importante pour la suite des evevements

si vous " agressez " votre employeur, cela risque de deplaire "et a l'inspection du travail " et " aux juges du Prudhomme

voila pourquoi je vous conseillais de rester neutre et de rester surtout PLUS CORDIALE dans la reponse

il faut absolument que vous presentiez une apparence sereine, tranquille, equilibrée et parfaitement MAITRISER de votre reponse, tel que celle que vous envoit votre employeur , dailleurs, qui a du se faire conseiller par un avocat

ne raisonnez pas avec l'orgueil ou la fierté (je vais lui montrer moi de quel bois je me chauffe lol)
car vous ne devez pas perdre de vue que vous allez peut etre aller en licenciement et vous devez donc eviter la faute et surtout ,renverser la situation a votre avantage

il faut donc semer le doute en renvoyant votre prorpre version des faits que vous accompagnerez d'une copie a l'inspection du travail ou vous le saisissez avec un courrier supplementaire a son intention

et attention aussi de ce coté la ?

les inspecteurs n'aiment pas les (courriers reglements de comptes ) ou l'on sent que le ton est accusateur

le fait de ne pas nommer le livre sacré LE CORAN est bien volontaire de ma part et reflechit

en effet, je precise que le livre est SACRE ET RELIGIEUX car je souhaite volontairement que l'on comprenne et interprete qu'il s'agit bien d'un CORAN OU DE LA BIBLE OU DE LA THORA ?

mais je ne veux surtout pas qu'on interprete autre chose que cela

donc pour evitez les amalgames, les interpretations qui vous creraient du tord, je trouve que mon conseil est plus judicieux que le MOT CORAN dans la lettre, en tous les cas, je vous aurais prevenu

reflechissez, car il s'agit de votre poste et j'ai réecrit cette lettre considerant que vous vouliez le garder, donc, revenir et regler cette histoire

maintenant, si vous desirez vous faire liciencier , vous devez de toute facon, employer un propos qui reste cordiale et convenable

cordialement

@sophiagce qu'il dit tout est faut c'est ce qui m'énerve c'est qu'il mente à ce point là. Ca c'est passé comme je vous l'ai dit, il a dû être conseillé par son avocat. normalement demain j'ai 2 LETTRES de collègues 2 sur 6 Les autres ont peur

voilà ce que dit la lettre

J'ai eut à déplorer de votre part un comprtement inacceptable qui m'amène à prononcer à votre égard un avertissement
Dimanche 11 mai lors d'une réunion avec le l'ensemble du personnel de la boutique vous vous êtes emportée et avez tenue des propos irrespectueux à mon égard.
L'objet de cette réunion portait sur un vol commis récemment à la boutique pour lequel une plainte a été déposée. Il s'agissait simplement de recueillir de plus amples informations susceptibles de résoude l'affaire et non de porter des accusations sans fondements envers mon personnel.
Or vous avez déclarée sur un ton péremptoire et agressif que vous n'en aviez ''rien à foutre'' de ce que je pouvais vous dire, que je me débrouille car tout ça n'était pas votre affaire.
Vous m'avez mal répondu devant vos collègues que vous avez par ailleurs traités de '' vauriens''.
Vous conviendrez que ce comportement irrespectueux est intolérable et perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise.
aussi, la présente constitue en avertissement qui je l'espère vus fera prendre comcience de l'impérieuse necéssité de changer d'attitude.
<dans le cas contraire, je serai amené à prendre une sanction plus grave.

@JAJA-MONre jaja

es ce que les faits que votre employeur declare sont vraies ou pas ?

c'est important de me preciser cela car avec la lettre, il faut refaire votre propre reponse qui ne correspond plus tout a fait au courrier que vous venez de recevoir,elle occulte sa propre declaration

cordialement

dit je t'envois ma lettre dit moi si c'est bon

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Le xxxxxxxxxxxxxxxxx, le 18 Mai 2009.

Lettre recommandée avec accusé de réception :

Objet : Contestation d’avertissement.

Monsieur,

Le 14 Mai 2009, vous m’avez envoyé un avertissement.

Je conteste cette sanction comme étant injustifiée. Suite à la réunion du dimanche 11 Mai 2009 à 13 heures qui avait pour but de faire jurer le personnel sur le coran qu’il n’a rien à voir dans le vol dans votre entreprise. Vous m’accusez de vous avoir mal répondu devant mes collègues et de les avoir traité de ‘’ Vauriens’’ à aucun moment je n’ai eu une remarque désobligeante envers mes collègues. Ce que vous penser être une insolence envers vous est le fait d’avoir refusé de jurer sur le coran que je n’avais rien à voir avec le cambriolage donc vous avez été victime. Je vous signale que votre comportement depuis mon refus de jurer sur le coran, se rapproche à de l’acharnement qui me pousserait à porter plainte pour diffamation. Et de rentrer en contact avec l’inspection du travail afin d’agir en conséquence.

‘’Alors que le jeudi 7 Mai 2009 à 10 heures, il y avait déjà eu une réunion pour recueillir des informations je m’y suis rendu alors que je ne travaillais pas. Vous m’avez demandez si je n’avais pas perdu mes clés ou été complices je vous ai répondu NON.

En espérant que vous voudriez bien retirer cette sanction injustifiée, veuillez agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxe

@JAJA-MONBonjour,

Tu fais ce que tu veux mais je personnellement, je préciserais que la cause de son comportement est le fait que tu aies refusé de jurer sur le coran...

Cela ne sera pas, à mes yeux, reconnu comme un comportement "racisme" étant donné ce qui s'est passé réellement.

Sophiag parle de livre sacré en précisant que tu n'es pas croyante.... ce qui ramène dont à la religion... donc c'est pareil...

Par ailleurs, il ne faut pas préciser que tu n'es pas croyante car on s'en fiche et en plus, ça sous entend que si tu l'avais été tu aurais juré...

@JAJA-MONVoilà, je me suis inspirée du courrier de Sophiag qui n'était pas mal, mais personnellement je n'ai pas parlé de la sécurité du fait du cambriolage car le souci est le fait qu'il s'en prenne à toi du fait que tu n'aies pas juré sur le coran et que ça lui suffit comme preuve pour t'accuser de complice.

Maintenant le fait que d'être sévère ou pas, on s'en fiche car à partir du moment ou il te cherche et qu'en plus il t'adresse une sanction... ça sous entend qu'il va finir par te licencier pour faute en cherchant la petite mouche... donc, on n'a pas à lui sourire... et la réalité est que tu lui demandes de retirer cette sanction...

par ailleurs, tu termines le courrier en lui précisant juste salutations, on n'a pas à être dévoué à ce style de personne accusateur...

Logiquement, doit être affiché sur votre lieu de travail les coordonnées de l'inspection du travail, alors tu les prends et tu les contactes dès la semaine prochaine.

Si les coordonnées ne sont pas affichées, tu lui en fais la remarque.

Il faut qu'il comprenne qu'il est dans l'illégalité et que tu as le droit de te défendre....

Monsieur

j'accuse réception de votre courrier du ...... m'assignant d'un avertissement à mon encontre.
Les griefs que vous me reprochez, à savoir :
- "avoir manqué de respect envers mes collègues et envers vous avec insolence " sont des faits que je conteste formellement.

je ne comprends pas la motivation de votre avertissement, qui fait certainement suite a notre réunion du 11 Mai 2009 , qui précède un cambriolage dont vous avez été victime, le …..

Lors de cette réunion, vous nous avez demandé de jurer sur le Coran que nous n'étions pas complices du dit cambriolage, car vous disiez soupçonner l'un de nous.
Je trouve cette accusation non seulement sans fondement mais très humiliante. Et, parce que, considérant que je n’avais rien à me reprocher, j’ai refusé de me plier à vos exigences.
Mes collègues s’étant prêtés à votre demande, ce qui (selon vos propos), vous ont permis d'en conclure que j'étais complice.
Vous nous aviez convoqué une première fois, le 7 mai à 10 heures, afin de recueillir des informations sur ce cambriolage et bien que ce fut mon jour de repos, je m’y suis rendue.
Vous m’avez à nouveau posé la question et m’avez demandé si je n’avais pas perdu mes clés ou si je n’étais pas complice de ce cambriolage.
Ma réponse fut sincère en vous confirmant que je ne les avais pas perdues et que je n’étais pas complice. Je me suis sentie, devant tous mes collègues, humiliée et choquée face à ces accusations diffamatoires.
Le samedi 16 Mai, je reçois cet avertissement qui précède les faits, en faisant le lien avec mon refus de jurer sur le Coran.
Par la présente, je ne peux accepter cette sanction injustifiée et outrageante. Sanction qui n’a pas été précédée d’un entretien comme il se doit, qui vous aurait permis de me reprocher vos griefs et d’entendre en retour mes explications.
Vos graves accusations à mon encontre m’obligent à déposer une plainte pour accusation mensongère et diffamation et, de contacter l’inspection du travail pour faire valoir mes droits.
J’espère un courrier en retour dans lequel vous me confirmerez que la sanction (injustifiée) sera retirée de mon dossier.
Salutations,

@spikibonsoir spiki

j'aime bien ta lettre mieux resumer que la mienne ,mais je prefere insister sur le mot " livre religieux que le mot Coran ou meme Bible si cela avait ete le cas encore une fois j'insiste

si vous vous mettez de facon neutre a lire cette lettre ?

l'interpretation autre que les faits va etre possible

faites toute suite la diference entre le mot que je chosis?

' livre religieux ou sacré ?

cela veut dire la meme chose et cela ne pointe pas d'un ton accusateur le Coran en voulant " influencer " indirectement les parties qui la liront

ce dont un bon avocat se servira pour sa plaidoirie envers l'employé , car c'est tellement intepretable
faut reflechir a tout quand on defend ses interets et pas les moindre, il s'agit de son emploi et de son licenciement eventuellement

cordialement

ok me faut-il une attestation de mes collègues pour contredir la lettre

SALUT, aujourd'hui j'ai reçu un avertissent sur la lettre il dit que j'ai été insolante envers lui et que j'ai traité mes collègues de vauriens se qui est complétement faut d'ailleurs ils le reconnaissent. quelles sont les démarches à suivrent

bonsoir skypi

cela ne me choque pas, je n'ai meme pas relevé,quand je vois les grosses entreprises faire pires que lui, ca me parait une goutte d'eau pour ce commercant

sachant que les entreprises ont des envelloppes plus consequentes pour les stages et en abusent a outrance, sans parler de tous les avantages en plus

non, cela ne m'embette pas qu'un petit commercant essaie de sortir la tete de l'eau, vu la conjoncture

de plus, il a des employés et il vaut mieux conserver les emplois aujourdh'ui , le travail, c'est important
cordialement