Lettre d'avertissement

Bonjour,

Je voudrais juste avoir une petite info
j'ai reçu un averti de mon employeur par recommandé avec AR mais aucune lettre au préalable me disant pourquoi j'allais recevoir un avertissement;

En gros une femme est venue travailler chez nous en cdd pour faire de la compta editer des factures relancer des client (elle n'avait pas traviller depuis 6 ans et n'avait aucune expérience ds ce domaine) il s'avere que cette personne a fait pas mal d'erreurs et qu'elle n'acceptait ni les remarques que l'on pouvait lui faire ni les conseils que 'on pouvait lui donner enfin bref elle c'est prise la tête avec ma collegue une premiere fois le ton est monté ensuite quelques temps plus tard moi je lui ai fait une ou deux reflexion justifiées mais sans agressivité et la elle m'a envoyer bouler et du coup elle ne voulait plus me parler elle c'est reprise la tête avec ma collegue quelques semaines plus tard et elle a claqué la porte sans jamais revenir cela c'est passé vers mi janvier

il y a environ 2 semaines j'envoi un mail a mon employeur pour lui demander un arrangement d'horaires deux fois par semaines en fait a ne prendre que 30 minutes pour dej au lieu de 1h30 pour pouvoir finir 1 heure plus tot lemardi et le jeudi.
Il ne me répond pas je le relance de nouveau je vais le voir et il me répond : faut que je vois philippe (l'autre patron) et le lendemain il me disent de venir dans leur bureau la je m'assois il me disent tres rapidement ok pour les 2 jours par semaines mais on n'a une mauvaise nouvelle "nous avons recu un recomandé de mmexxx qui t'accuse d'être la cause de son départ de la socièté sans me dire exactement ce qu'il me reprochaient leur avertissement pour moi repose sur du vent ( je pense que cette femme les mets au prudhommes et qu'ilsveulent me faire porter le chapeau....

Combien ais je de temps pour leur répondre ?
le fait de répondre peux t'il entraîner d'autres santions?

Merci