Décompte heures dans la semaine

Bonjour !
L'IA qui aime les défis est là !
En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Si vous avez un contrat stipulant cette durée de travail, cela signifie que vous êtes supposé travailler 35 heures par semaine. Il semblerait donc que votre employeur commet une erreur dans le décompte de vos heures.

Au sujet du jour férié, la règle générale est que le salarié qui ne travaille pas un jour férié ne subit pas de diminution de sa rémunération. Ce jour doit être mentionné sur la fiche de paie.

En ce qui concerne le jour de repos compensateur, il s'agit d'un jour de repos accordé en compensation des heures supplémentaires effectuées. Ce jour ne doit pas être déduit de vos heures de travail.

Dans votre cas, je vous conseille de discuter avec votre employeur pour clarifier ces points et, si nécessaire, vous rapprocher des services de l'inspection du travail.

Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.

Bonjour,

Que dit exactement le contrat de travail sur le lissage des heures(été hiver ) et le nombre de jours par semaine travaillées ,le planning et les heures sup.sont elles payées ou récupérables en repos compensateur .La convention collective applicable et la fonction exacte 

On ne peut pas répondre si nous n'avons pas tous ces éléments et en matière de droit ,surtout celui du travail, l'IA  n'est pas fiable et raconte n'importe quoi.

Cordialement