Légale ou pas légale

Bonjour

Il n'est pas illégal d'être de fermeture .

M'enfin si vous pouviez préciser dans quel cadre vous le faites, votre convention collective ( ma boule de cristal me disant que cela a un rapport avec le travail) votre statut je pourrai vérifier le cadre qui vous concerne .

Bonjour,

Votre planning mentionne pour 35h de plage horaire sans pause. 

L'employeur est simplement obligé de vous accorder une pause (légalement non rémunérée) de 20 minutes à partir de 6 heures de travail consécutives. La loi ne dispose rien quant à qui doit faire telle ou telle taches dans une boutiques tel fermer le magasin, ouvrir le magasin, s'occuper de la caisse. Cela est une prérogative de l'employeur. Voir dans le règlement intérieur si quelques choses est prévu à ce sujet, mais à défaut c'est au libre choix de l'employeur. 

CB