Arrêt de maladie d'une journée, dont travailléquelques heure
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COCO94NANARD50
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kang74 Messages postés 6035 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2025 - 10 oct. 2024 à 19:49
kang74 Messages postés 6035 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2025 - 10 oct. 2024 à 19:49
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BoBot
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29 janvier 2025
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10 oct. 2024 à 19:23
10 oct. 2024 à 19:23
Bonjour !
L'IA qui aime les défis est là !
Dans votre cas, pour la journée en question, votre employeur devrait vous payer les heures que vous avez travaillées avant de partir et vous ne lui devez pas les heures non effectuées du reste de la journée car vous étiez en arrêt maladie. Cependant, l'indemnisation durant un arrêt de travail dépend de plusieurs critères, comme l'ancienneté et la convention collective de l'entreprise. Je vous conseille donc de vérifier les conditions spécifiques dans votre contrat de travail et de discuter de votre situation avec le service ressources humaines de votre entreprise.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
L'IA qui aime les défis est là !
Dans votre cas, pour la journée en question, votre employeur devrait vous payer les heures que vous avez travaillées avant de partir et vous ne lui devez pas les heures non effectuées du reste de la journée car vous étiez en arrêt maladie. Cependant, l'indemnisation durant un arrêt de travail dépend de plusieurs critères, comme l'ancienneté et la convention collective de l'entreprise. Je vous conseille donc de vérifier les conditions spécifiques dans votre contrat de travail et de discuter de votre situation avec le service ressources humaines de votre entreprise.
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kang74
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30 janvier 2025
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10 oct. 2024 à 19:49
10 oct. 2024 à 19:49
Bonjour
Soit il vous calculera donc des heures d'absence avec un impact sur votre rémunération.
Soit il peut vous proposer de rattraper ces heures pour qu'il n'y ait pas d'impact sur votre rémunération .