RQTH et titularisation fonction publique

Bonjour,

Je suis contractuelle dans la fonction publique d'Etat (ministère de l'Intérieur). Je viens d'être reconnue travailleur handicapé. Le poste que j'occupe depuis 2 ans va être ouvert au recrutement. Des personnels civils titulaires vont donc pouvoir postuler sur ce poste. Je sais qu'en tant que contractuelle, je ne suis pas prioritaire. Je vais également postuler ; j'aime ce que je fais depuis ces deux années. De ce que j'ai compris : au moment du recrutement, la RQTH "me permet" (juste) un entretien et, au bout d'une certaine période, d'être titularisée.

Est-ce que l'ancienneté sur ce poste me donne un avantage et est-ce que le fait d'être RQTH me rend "prioritaire" par rapport aux personnels déjà titulaires ?

En qu'en serait-il de la rémunération en tant que RQTH (stagiaire, de ce que j'ai compris) ?

(s'il vous plait, s'il vous est possible de mettre en lien ou en explications les textes officiels pour que je puisse être certaine de ce que j'avance ; pour que je sois assurée quelle que soit la réponse à ces questions. Je suis un peu perdue, et j'ai le sentiment que je suis piégée, l'ouverture de ce poste permettant à une de mes "collègues" se trouvant sans véritable activité avec l'arrivée d'une chef de service pouvant "prendre ma place". Je ne sais pas si je suis claire, veuillez me pardonner. Je suis inquiète (j'ai 55 ans, difficile de trouver un job en six mois...)).

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement.