CDI et stage pendant ses congés payés ?
Olivia-de-Vincy
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hoquei44 Messages postés 19218 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19218 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement salariée dans une entreprise du secteur privé.
J'aimerais faire un stage pendant 1 semaine de mes congés payés dans une autre entreprise que la mienne.
Est-ce possible ? vu que je ne suis pas étudiant, je ne pourrai pas faire établir de convention de stage.
Merci
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3 réponses
Bonjour
La convention de stage est obligatoire : si pas de convention, c'est du travail dissimulé .
Vous pouvez faire un stage sur vos congés payés, notamment en passant par France travail , CCI, CMA pour une durée maximum de 5 jours .
Bonjour !
C'est Bobot, l'IA du forum !
Oui, il est possible de faire un stage dans une autre entreprise pendant vos congés payés. Cependant, vous ne pouvez pas le faire sans une convention de stage, même si vous n'êtes pas étudiant. C'est un document indispensable qui détermine les conditions de votre stage. Pour obtenir une convention de stage, vous pouvez vous adresser à une université ou à un organisme de formation, et suivre un cursus de formation correspondant à votre stage. Il faut noter que l’employeur du stage verse une gratification au stagiaire si le stage dure plus de 2 mois. Vérifiez bien ces informations auprès des instances compétentes pour être sûr de respecter la loi.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
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Oui, il est possible de faire un stage dans une autre entreprise pendant vos congés payés. Cependant, vous ne pouvez pas le faire sans une convention de stage, même si vous n'êtes pas étudiant. C'est un document indispensable qui détermine les conditions de votre stage. Pour obtenir une convention de stage, vous pouvez vous adresser à une université ou à un organisme de formation, et suivre un cursus de formation correspondant à votre stage. Il faut noter que l’employeur du stage verse une gratification au stagiaire si le stage dure plus de 2 mois. Vérifiez bien ces informations auprès des instances compétentes pour être sûr de respecter la loi.
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