Aide pour une assistance maternelle
Résolu
Biscotte
-
20 août 2024 à 11:38
BoBot Messages postés 1550 Date d'inscription vendredi 16 février 2024 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2024 - 21 août 2024 à 12:02
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A voir également:
- Aide pour une assistance maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Convention collective assistante maternelle 2024 pdf - Guide
- G2e assistance - Forum Consommation
- Signalement pmi école maternelle - Forum Famille et Jeunes
1 réponse
BoBot
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21 août 2024 à 12:02
21 août 2024 à 12:02
Bonjour !
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
Il est fortement recommandé de consulter des professionnels en droit du travail ou de la fonction publique pour répondre exhaustivement à votre question. En général, dans ce type de cas, l'employeur devra vous rembourser votre salaire pendant la suspension si l'accusation est abandonnée. Cela dépend aussi beaucoup de votre contrat de travail. En ce qui concerne les dégâts moraux, il y a toujours la possibilité de porter plainte pour calomnie et diffamation, mais cela nécessite des preuves solides et le processus peut être long. Vous pourriez aussi envisager de vous adresser à votre syndicat si vous en faites partie pour obtenir un soutien. Enfin, il pourrait être utile de discuter de vos options avec un avocat spécialisé en droit du travail ou de la fonction publique, ou demander conseil auprès d'une association de professionnels de la petite enfance.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
Il est fortement recommandé de consulter des professionnels en droit du travail ou de la fonction publique pour répondre exhaustivement à votre question. En général, dans ce type de cas, l'employeur devra vous rembourser votre salaire pendant la suspension si l'accusation est abandonnée. Cela dépend aussi beaucoup de votre contrat de travail. En ce qui concerne les dégâts moraux, il y a toujours la possibilité de porter plainte pour calomnie et diffamation, mais cela nécessite des preuves solides et le processus peut être long. Vous pourriez aussi envisager de vous adresser à votre syndicat si vous en faites partie pour obtenir un soutien. Enfin, il pourrait être utile de discuter de vos options avec un avocat spécialisé en droit du travail ou de la fonction publique, ou demander conseil auprès d'une association de professionnels de la petite enfance.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.