Badgeuse temps de pause

Bonjour

Pour serait il illégal que l'employeur mette à disposition une badgeuse pour éviter les problèmes de comptabilisation du temps  de travail effectif,et permettant de savoir  aussi qui était en charge de sa tâche, ou pas ??

Vous badgez à l'arrivée et à la sortie, vous badgez de la même façon pour le temps de pause , comme beaucoup de salariés le font : absolument rien d'illégal, c'est plutôt le contraire .

L'employeur DOIT contrôler votre temps de travail, vous DEVEZ appliquer les règles permettant de le faire .