Badgeuse/pointeuse : employeur fait pointer en retard

Bonjour, je travail dans une franchise connue de fast-food depuis 1 mois
On a des horaires connus et affichés 1 à 2 semaines à l'avance et signés par celui qui les fait
Cependant déjà on doit demander au manager présent si on peut pointer quand on arrive et en plus il arrive souvent qu'on nous demande d'attendre avant de pointer, même quand c'est notre horaire prévu (si il n'y a pas beaucoup de clients, alors ils ont pas besoin d'avoir plus d'équipiers sur le terrain) mais je trouve ça bizarre, je voulais savoir si c'était normal (ou même légal) d'avoir des horaires par exemple 11h30-15h, d'arriver à l'heure, demander à pointer et qu'un employeur vous dise "tu peux attendre avant de pointer stp?"

C'est ce fast-food précis qui est problématique (et très mal organisé même dans la gestion)
Je passerai sur le fait que cet employeur nous parle comme de la m*rde mais bon ça on va dire qu'il gère mal le stress des rush

J'ai travaillé dans cette même franchise dans une autre ville (job étudiant) et ça ne se passait pas du tout comme ça, les horaires étaient respectés à l'arrivée comme au départ, on nous parlait comme à des employés et pas comme des sous-m*rdes...bref

Merci