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Badgeuse légales ou pas ?

magaloufe Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 22 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2018 - 22 août 2018 à 21:34
magaloufe Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 22 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2018 - 22 août 2018 à 22:03
Bonjour,

Je suis salarié dans une entreprise d'environ 100 salariés. Nous avons une badgeuse depuis 2 ans environ.

J'ai appris récemment que si l'on badge 10 min avant ou après notre heure de travail, la responsable modifiait nos pointage et les remets sur l'heure fixe de travail.

Exemple je travaille de 7h à 13h, je pointe à 6h55 et à 13h10 et ben là responsable par l'informatique met 7h à 13h du coup je me fait avoir de15 min travailler.

Je voulais savoir si cela était légales ?

Merci de vos retours.

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16338 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 9 novembre 2024 8 788
22 août 2018 à 21:42
Bonjour,

Et celui qui pointe à 7h10 et 12h55, gagne 15 min.

Si vous travaillez de 7h à 13h, c'est à dire 6 heures, il vous faut l'accord de votre employeur pour effectuer des heures supplémentaires. Là visiblement, l'employeur n'est pas d'accord pour vous donner l'autorisation d'en faire.

CB
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magaloufe Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 22 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2018
22 août 2018 à 22:03
Bonjour, ben les horaires ne sont que un exemple hors si je fais des heures supplémentaires c'est qu'il y a besoin de service pour ne pas laisser une collègue dans la panade. Je travaille avec de l'humain et non des machines. La responsable qui les modifie reçois les directives et les personnes qui les donnes ne voye pas le travail donc ne peuvent pas savoir si cela est justifiée ou non.
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