Pointeuse, 2mn de retard, 15mn de perdues!!!

Petit-coquelicot Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 31 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2013 - 31 mai 2013 à 19:43
 Utilisateur anonyme - 1 juin 2013 à 05:30
Bonjour,

Je travaille dans un service administratif de 6 personnes, dans une usine de métallurgie. Malgrès notre petit nombre, le directeur a décidé de nous installer une pointeuse. Je n'y vois pas d'inconvénients, mais il nous a prévenu qu'à partir de 2mn de retard le matin, nous devrions faire 15mn de plus le soir. Par contre, les heures sup, sont comptées à partir de 15mn en plus le soir. Soit! 15mn ce n'est pas grand chose, sauf que 15mn 5fois par semaine , ça fait 1h15 en plus par semaine gratuites pour mon employeur. Y a t-il une loi qui régit le système de pointeuse? C'est une simple pointeuse qui enregistre les horaires d'arrivées et de départ. De plus, à son arrivée la pointeuse a été placée à l'entrée des bureaux, puis déplacée à l'autre bout du couloir afin de gagner 3mn sur l'horaire d'arrivée. Merci de votre réponse.

1 réponse

Utilisateur anonyme
1 juin 2013 à 05:30
Bonjour,
votre employeur n'a pas le droit de vous faire travailler 15 minutes de plus en cas
d'un retard de 2minutes.Cela sera considéré comme du travail dissimulé devant le
CPH . Pour le moment l'annonce est verbale , il faudrait obtenir un écrit.
S'il persiste dans son délire , faites une photocopie de votre fiche de pointage où
sont indiquées vos entrées et sorties, cela vous aidera à faire valoir
vos droits en cas de conflit.
cdlt
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