Création de site internet en CDD.

Résolu
Kathrina-Pierre - 29 juil. 2024 à 18:35
 Kathrina-Pierre - 30 juil. 2024 à 16:13

Bonjour,

Étant professionnelle de la communication, j'ai récemment été embauchée comme employée en CDD de quelques mois pour créer le site internet d'une entreprise. Une fois mon contrat terminé, ai-je une demarche à effectuer pour ne plus intervenir sur le site ? (Ils ne me gardent pas pour maintenir le site).

Bien cordialement,

Kathrina

3 réponses

hoquei44 Messages postés 16334 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 novembre 2024 8 786
29 juil. 2024 à 20:04

Bonjour,

Si vous aviez été prestataire (entrepreneur individuel ou autre), vous auriez eu à répondre des malfaçons, et je doute de la validité d'une clause d'exonération pour vous exonérer de votre responsabilité. Mais comme vous êtes salarié et que votre contrat est rompu, vous n'avez plus à intervenir et c'est à l'entreprise d'assumer les erreurs.

Si vous êtes salarié : aucune démarche à faire.

CB


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Kathrina-Pierre
30 juil. 2024 à 10:47

Merci de votre réponse, je suis effectivement prestataire en communication, habutuellement je travaille comme indépendante, mais dans ce cas précis j'ai été embauchée en CDD pour ce projet. Suis-je considérée comme prestataire ou bien comme salariée pour ce site internet ?

Bien cordialement,

Kathrina

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caroledu92 Messages postés 14802 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 novembre 2024 4 622
30 juil. 2024 à 13:15

Bonjour

Vous avez eu une réponse de hoque44

Fin de CDD = fin de vos relations avec votre employeur 

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Kathrina-Pierre
30 juil. 2024 à 16:13

Merci à vous. Vous pouvez clore la discussion.

Bien cordialement,

Kathrina

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