Création de site internet en CDD.
RésoluKathrina-Pierre -
Bonjour,
Étant professionnelle de la communication, j'ai récemment été embauchée comme employée en CDD de quelques mois pour créer le site internet d'une entreprise. Une fois mon contrat terminé, ai-je une demarche à effectuer pour ne plus intervenir sur le site ? (Ils ne me gardent pas pour maintenir le site).
Bien cordialement,
Kathrina
3 réponses
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Bonjour,
Si vous aviez été prestataire (entrepreneur individuel ou autre), vous auriez eu à répondre des malfaçons, et je doute de la validité d'une clause d'exonération pour vous exonérer de votre responsabilité. Mais comme vous êtes salarié et que votre contrat est rompu, vous n'avez plus à intervenir et c'est à l'entreprise d'assumer les erreurs.
Si vous êtes salarié : aucune démarche à faire.
CB
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Merci de votre réponse, je suis effectivement prestataire en communication, habutuellement je travaille comme indépendante, mais dans ce cas précis j'ai été embauchée en CDD pour ce projet. Suis-je considérée comme prestataire ou bien comme salariée pour ce site internet ?
Bien cordialement,
Kathrina
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