Demande de renseignement.

Des conventions de télétravail que je connais il est toujours prévu de revenir sur site en cas de problème de connexion ou de problème matériel. Ce qui semble être votre cas. En cas d'impossibilité de l'employé, il peut être convenu de passer par un congé payé ou un congé sans solde.

Difficile de répondre sans connaitre les conditions de votre convention de télétravail. A voir avec votre avocat mais cela risque de vous couter cher par rapport à ce que vous pourriez obtenir, sachant que ce n'est pas évident. Le fait est que vous n'avez pas travaillé et que vous ne vous êtes pas déplacé.

Sauf que le congé payé n'est pas la solution par défaut, ça reste à la main de l'employeur de décider. Donc à priori je ne vois pas de souci à ne pas vous payer si vous n'avez pas respecté les conditions de la convention

Ah bah j’aurai aimé savoir comment me déplace ? En cheval peu être. Je pense qui sont gagnant en me laissant en congé payé que de me devoir 15 jour en + sur mon sonde de tout compte ^^ 

Si vous vous exprimez aussi bien avec votre employeur que sans ce forum, je doute que cela le mette dans de bonnes dispositions à votre égard !

Vérifiez ce qui est mentionné sur votre contrat de télétravail. S'il est prévu du présentiel en cas de problème matériel, vous êtes en tort.