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3 réponses
Bonjour,
Elle n'a pas vu avec l'école pour pouvoir "geler" cette année et reprendre en 3ème année l'année prochaine ?
Si dans le contrat qu'elle a signé avec l'école, il ne faut pas avoir plus de 20% d'absence pour obtenir le diplôme, je ne vois pas en quoi c'est de l'acharnement, puisque contractuel...
kang74
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7 mars 2024 à 16:44
7 mars 2024 à 16:44
Bonjour
L'obtention du diplôme nécessite un minimum d'heure de formation théorique et de pratique .
Comme la majorité des diplômes , il y a des contrôles continus .
Par de là,oui, ils peuvent l'exclure .
caroledu92
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8 mars 2024 à 07:15
8 mars 2024 à 07:15
Bonjour
Vous parlez tous de l'école, mais si elle est en alternance, elle est salariée
7 mars 2024 à 16:45
Sachant également qu'une école ne dépend pas du code du travail, il n'y a pas vraiment de notion d'arrêt maladie ni de congés maternité.
7 mars 2024 à 16:46
Bonjour merci pour votre réponse, nous allons voir pour gelé l'année si cela est possible, et j'aurais cru que ça aurait été perçu comme un licenciement abusif car elle est enceinte.
7 mars 2024 à 16:49
Le licenciement c'est pour les salariés.
Un étudiant n'est pas salarié de son école.
7 mars 2024 à 17:08
Effectivement, aucune notion de licenciement dans une école...
Une école délivre une formation, qui découle sur un diplôme. Pour avoir le diplôme, il faut non seulement avec les notes requises aux examens, mais aussi dans certains cas justifier d'une présence suffisante aux différents cours.