Contractuel CDI
Milousky Messages postés 1261 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis contractuelle CDI sur une fonction administrative depuis 5 ans avec un salaire ne comprenant que mon traitement brut. Aujourd'hui, mon employeur me propose une "augmentation " mais pour pouvoir y prétendre, il me demande d'accepter une baisse mon traitement brut actuel ainsi que mon indice. Au final je serai quand même gagnante sur mon net mais si j'accepte sa "proposition ", j'aurais un brut mensuel et un indice inférieurs à ce que j'ai négocié lors de mon embauche... Pourriez-vous me dire si cet "arrangement" est courant et/ou légal? Merci beaucoup.
1 réponse
Bonjour
Je ne suis pas un spécialiste du droit public mais je trouve que cette proposition est suspecte ..
Est-ce que cette baisse d'indice a un rapport avec la catégorie hiérarchique puisque vous vous vous acheminez vers la 6eme année en CDD ?
VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13852
https:/Les catégories A, B et C dans la Fonction publique (vocationservicepublic.fr)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour, je suis déjà en CDI
oui désolé, j 'aurais du le voir
Si vous avez des syndicats dans votre administration, parle-leur de cette proposition qui à mon avis cache quelque chose