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Contractuel CDI

Pffff - 10 oct. 2023 à 08:10
Milousky Messages postés 1006 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 2 janvier 2025 - 10 oct. 2023 à 10:53

Bonjour, je suis contractuelle CDI sur une fonction administrative depuis 5 ans avec un salaire ne comprenant que mon traitement brut. Aujourd'hui,  mon employeur me propose une "augmentation " mais pour pouvoir y prétendre, il me demande d'accepter une baisse mon traitement brut actuel ainsi que mon indice. Au final je serai quand même gagnante sur mon net mais si j'accepte sa "proposition ", j'aurais un brut mensuel et un indice inférieurs à ce que j'ai négocié lors de mon embauche... Pourriez-vous me dire si cet "arrangement" est courant et/ou légal? Merci beaucoup. 

1 réponse

Réponse 1 / 1
Milousky Messages postés 1006 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 2 janvier 2025 212
Modifié le 10 oct. 2023 à 08:53

Bonjour

Je ne suis pas un spécialiste du droit public mais je trouve que cette proposition est suspecte ..

Est-ce que cette baisse d'indice a un rapport avec la catégorie hiérarchique puisque vous vous vous acheminez vers la 6eme année en CDD ? 

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13852

https:/Les catégories A, B et C dans la Fonction publique (vocationservicepublic.fr)
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Pffff
10 oct. 2023 à 10:16

Bonjour,  je suis déjà en CDI

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Milousky Messages postés 1006 Date d'inscription samedi 7 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 2 janvier 2025 212 > Pffff
10 oct. 2023 à 10:53

oui désolé, j 'aurais du le voir 

Si vous avez des syndicats dans votre administration, parle-leur de cette proposition qui à mon avis cache quelque chose 

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